外聯(lián)部第一個月工作總結

外聯(lián)部第一個月工作總結外聯(lián)部第一個月工作總結

外聯(lián)部第一個月工作總結

第一個月的工作已經(jīng)完畢，在這一個多月的學習工作中，外聯(lián)部的工作讓我們學會了許多東西，也使我們意識到了自己還需要充實。對第一個月本部門工作，我做出一下三大塊總結。

一、外聯(lián)部工作的開展

1、201*年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開頭了。通過初試、復試的層層選拔，仔細考慮，共招進6名新委員。招新后，201*上半學期的外聯(lián)工作從9月份正式開頭。本學期，我們轉(zhuǎn)變了原來那種被動的拉取贊助方式，變被動為主動?？紤]到201*級的新成員剛進大學校園，對部門內(nèi)的工作不熟識，所以九月份的工作內(nèi)容主要放在內(nèi)部人員的培訓，是在實踐中得到熬煉，吸取閱歷，在實踐中解決問題，始終由副部長帶隊分成兩組在外面拉取贊助。在拉取贊助的同時，幫忙他們解決問題。一個多月的實踐之后，我們正式開頭對部門成員工作的安排。我們將六位成員分成兩組對外跑贊助。經(jīng)過這次的工作，看出了他們對工作的熱忱，也提高了新成員的工作積極性和對工作的熟識程度，到達了兩不誤的雙重目的。二、協(xié)作學院工作并幫助各部門的活動開展

關于對內(nèi)的效勞同學，我們主要是針對各部門舉辦的活動我們外聯(lián)部積極協(xié)作其它部門的工作，關于另外一局部對外拉取贊助，共有三比贊助，分別是馬家蓋澆飯，纖柔女子瑜伽會所和泡泡糖DIY。這三筆贊助幫助體育部完成了迎新生籃球賽的順當進展。

三、部門成員的優(yōu)勢以及存在的問題

本學期部門成員在工作中的積極態(tài)度，讓我感受到了外聯(lián)部有了新的盼望，部門成員也特別的好學，不懂就問，讓我感受到了新成員的熱忱。但是仍舊存在一些問題，

1、大一的新成員缺乏臨場反映的力量。

2、由于我們部門是對外的部門，所以在校內(nèi)與各部門間的聯(lián)系欠缺。所以在我們?yōu)樯碳易鍪碌臅r候就不是很便利，

這些讓我真正意識到，學生會是一個大家庭，在今后的工作中我們還將有大量需要相互幫忙的地方，在今后的工作中，我們也將更多的與其他部門綻開聯(lián)系。

一個多月的工作已經(jīng)過去，我們有過勝利也有過失敗，從中我們吸取了很多教訓與閱歷，盼望在將來的工作中，外聯(lián)部將越走越好，盡全力的為系部多做些實事，為同學們多做些實事。

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201*201*學年學生會外聯(lián)部工作總結

轉(zhuǎn)瞬間，又到了期末。一學年來，外聯(lián)部在系學生會的領導下，仔細完成了院系交給的各項工作，大家團結全都，仔細完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收獲是頗豐的。

在團委教師的指導下，學生會各門的支持和幫忙下，全體負責人的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步長足的進展。外聯(lián)部從根底性的機構進展到創(chuàng)新性活動，都有了由量到質(zhì)的飛躍。

為了豐富同學們的課余生活,協(xié)作院學生會的活動,以及促進本系五大組織內(nèi)部的和諧融洽氣氛.我們外聯(lián)部與系其他部門一同協(xié)作參加了多個活動的舉辦,詳細狀況如下:

一、部門工作內(nèi)容概述

（一）上學期主要工作：

（1）06年10月，外聯(lián)部納新工作開頭。經(jīng)過一輪面試和二輪競職演講的層層篩選，七名06級新生成為外聯(lián)部見習干事，為外聯(lián)人的隊伍注入了新奇血液。

（2）06年11月，外聯(lián)部召開了本學年第一次工作會議，部長、副部長向見習干事介紹了外聯(lián)部的主要的工作和上學期的工作規(guī)劃，確定每周例會時間。同時各見習干事提出自身對外聯(lián)工作的理解和初步規(guī)劃。至此，上學期外聯(lián)工作開頭。

（3）06年12月，我系進行“騰飛杯”籃球賽。外聯(lián)部與紫山集團取得聯(lián)系，紫山為我系供應礦泉水贊助。此項工作突破了以往以礦泉水為主的飲料贊助，取得肯定程度上的創(chuàng)新。

（4）06年10月11月，外聯(lián)部為06年迎新晚會積極查找合作商家。經(jīng)過一個多月時間的努力，外聯(lián)部與老鄰居量販式KTV、時尚運動鞋、阿維得服裝專賣店、喬佳美發(fā)等一系列商家達成協(xié)議，商家為晚會供應資金、獎品、美容美發(fā)、走秀服飾等方面的贊助。

（5）06年11月，外聯(lián)部負責迎新晚會的禮品治理、入場券的發(fā)放等一系列后勤工作，并協(xié)調(diào)美容美發(fā)、服裝治理等工作人員的工作。

（6）外聯(lián)部依據(jù)協(xié)議規(guī)定，為迎新晚會贊助商老鄰居量販式KTV制作宣傳橫幅，并將橫幅懸掛于芙蓉餐廳的校道。

（8）06年1月，我部對見習干事進展考評。首先由見習干事自我考評，再由部長、副部長分別對其進展評分，并評比出優(yōu)秀見習干事。至此，第一學期工作完畢。

(9)06年12月在IT廣場舉辦了一場模擬聘請會.此次聘請會的目的在于為馬上走上社會的大三大四學子供應較為豐富的面試閱歷.當日,在IT廣場很多學生聞訊而來并積極參與了現(xiàn)場的模擬面試,場面非?；鸨?參加聘請的有:明視眼鏡,康之味等公司,實行現(xiàn)場模擬面試的方式,賜予了學生更豐富的面試閱歷,為將來應聘供應了珍貴的閱歷.此次模擬聘請會的舉辦也受到了廣闊師生的好評.

(10)06年12月又在博文樓進行了又一場模擬聘請會.此次聘請會不同于前次的聘請會,它是在室內(nèi)進行的.聘請會分為企業(yè)類和教育類.其中,教育類實行現(xiàn)場授課的形式給學生供應了一個試講的平臺,為他們將來的教師生涯供應了一些閱歷.企業(yè)類的考官們利用幽默敏捷的問題向?qū)W生們展現(xiàn)了企業(yè)類面試的特點.現(xiàn)場氣氛非?；顫?學生們從中獲得了珍貴的閱歷,此次聘請會同樣取得了很好的效果.

（二）下學期主要工作：

(1)院五球聯(lián)賽

我們部門負責系隊競賽用水的贊助活動.活動中我們與康之味公司進展了開心的合作.

但部門自身總結在活動中照舊存在一些缺乏.比方拉到的瓶裝水只有10箱.還不夠多.

(2).為”五球聯(lián)賽”寫招商籌劃書以及”畢業(yè)生晚會”的活動籌劃書.

這個任務由于是部門成員合寫而成的.因此它不僅使我們更加明確籌劃書的書寫格式,也讓我們加強團隊合作,懂得將大家的觀點意見更好的融合在一起.更好的發(fā)揮集體的力氣.

缺乏:由于閱歷較少,籌劃書在某些方面難免會有考慮不周的現(xiàn)象.因此我們應當多參與一些相關的活動,以及多看些優(yōu)秀的籌劃書.從而充實自己在這一方面的學問.

(3)系五大組織的聯(lián)誼晚會

為了加強各組織間的交往聯(lián)系,增加系組織之間的協(xié)調(diào)程度,加強師生之間的溝通溝通.我們部門與其他部門之間共同組辦了聯(lián)誼晚會,部門還為此預備了節(jié)目.

缺乏:節(jié)目預備的少了些而且不夠充分.盼望下次還有時機的話要改良哦.。

三、閱歷總結

在這一學年的工作中，在外聯(lián)部全體同仁的共同努力下，我部取得了較好的成績。在仔細處理部門日常工作，協(xié)調(diào)好與其他部門關系的根底上，積極協(xié)作四大組織各個部門的工作，為其工作的開展尋求資金和實物幫忙，并做好相關的后勤工作。在這個過程中，不僅有我們系自己組織的活動，外聯(lián)部在工作中加強部門之間的溝通，促進相互之間的了解，也有與之合作的商家如明視眼鏡組織的

活動。外聯(lián)部通過這些工作，不僅為我系的工作的順當開展奉獻了外聯(lián)人的力氣，而且使外聯(lián)同仁更加了解外聯(lián)工作的性質(zhì)，切實提高了外聯(lián)人的交際和公關的力量，使外聯(lián)人更好地和外界聯(lián)系，發(fā)揮外聯(lián)人在組織中的作用。做好日常工作的同時，自己的專長得到發(fā)揮，力量也得到極大的提高。

通過這些活動，使外聯(lián)人不僅在自己的專長上有所提高，也使我們在思想上以及日常行為上的素養(yǎng)得到極大的提高，這些給我們的不僅僅是辦事力量的提高，更是心理素養(yǎng)直至整體素養(yǎng)的提高。而我們外聯(lián)人在組織工作的過程中，也深刻地體會到團結協(xié)作的作用。只有有了全部外聯(lián)人的團結全都，才使得各項工作順當?shù)亻_展，更上新的臺階。

但總結這一學年的工作，外聯(lián)部仍舊存在很多的問題，比方由于種種緣由，直到現(xiàn)在，外聯(lián)部和各社團照舊沒有很好的合作；外聯(lián)部現(xiàn)在做事情的程序不是很清晰；外聯(lián)部現(xiàn)在沒有分散成一個整體，各干事顯得很獨立等。

固然同上學年相比，外聯(lián)部在本學期無論從內(nèi)部建立，還是外部活動方面都取得了肯定的進步，但這只是開頭，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我信任，在團委教師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯(lián)部肯定會總結閱歷教訓，隨時發(fā)覺問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚，部門天空更晴朗。

四、下學年部門建立規(guī)劃

（1）做好部門納新工作，從06級新生中選擇下一批外聯(lián)干事人選，組成外聯(lián)部新的隊伍。同時，舊干事總結一學年中的工作閱歷，做好部門工作的交接。

（2）深入了解漳州學生市場行情及消費水平變化，留意對其調(diào)查和總結，依據(jù)不同的行情制定出不同的方案，在外聯(lián)工作中尋求與商家合作新的契機，構建“雙贏、互利”的合作局面。

（3）籌劃外聯(lián)活動新的方案，在部門工作中留意創(chuàng)新觀念的積存，積極探究外聯(lián)工作的新方向和新方法，爭取在下一學年的外聯(lián)工作中取得新的突破。

（4）連續(xù)協(xié)作組織各部門的相關工作，為活動的開展查找更多的合作商家，并作好相關后勤工作。

（5）依靠組織、部門的力氣和干事們的積極性、主動性和制造性，獨立自律，全面進展，形成自我教育、自我治理、自我效勞的運行機制，使外聯(lián)工作進一步走向標準化，使外聯(lián)建立成為團結進取分散力強的集體。

外聯(lián)部在這一學年的部門建立中，有所得也有所失。通過這些得與失，既驗證了以前的工作閱歷的正確性并檢驗出了其缺