安全隱患分級管理制度范文_第1頁
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第頁共頁安全隱患分級管理制度范文一、制度目的為了加強安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)工作的效率與質(zhì)量，確保公司和員工的安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有的員工，并與其他安全管理制度相輔相成。三、分級管理原則1.按照隱患的嚴重性和影響范圍對安全隱患進行分級管理，將其劃分為一般隱患、重大隱患和特大隱患。2.根據(jù)分級管理的原則，確定隱患整改的時限和措施。四、安全隱患的定義1.一般隱患：指具有一定風險，但未造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的隱患，需要制定合理的整改計劃。2.重大隱患：指可能造成人員傷亡或嚴重財產(chǎn)損失的隱患，需要立即停工整改，并追究相關(guān)責任人員的責任。3.特大隱患：指可能造成大量人員傷亡或巨大財產(chǎn)損失的隱患，需要立即停工整改，并立案調(diào)查，追究相關(guān)責任人員的刑事責任。五、分級管理程序1.發(fā)現(xiàn)隱患：所有員工都有義務(wù)和責任發(fā)現(xiàn)安全隱患，并立即上報至安全管理部門。2.評估隱患：安全管理部門對上報的隱患進行評估，并根據(jù)分級原則進行分類。3.制定整改計劃：依據(jù)隱患等級，制定相應(yīng)的整改計劃，包括整改時限和措施。4.整改落實：責任人員必須按照整改計劃的要求，認真落實整改工作，并記錄整改過程。5.復(fù)查驗收：安全管理部門對整改完成的隱患進行復(fù)查驗收，確保整改工作的有效性和合規(guī)性。六、責任追究1.對于未按時整改或整改不符合要求的一般隱患，將視情況對相關(guān)責任人做出相應(yīng)懲罰。2.對于重大隱患，責任人員將被追究相應(yīng)行政責任，并進行安全教育和培訓(xùn)。3.對于特大隱患，責任人員將被追究刑事責任，并進行相應(yīng)的法律程序。七、制度監(jiān)督1.公司安全管理部門負責對本制度的執(zhí)行進行監(jiān)督與檢查。2.員工和相關(guān)部門對安全隱患的發(fā)現(xiàn)和整改情況有義務(wù)進行監(jiān)督和反饋。3.定期進行安全隱患分級管理的培訓(xùn)和宣傳，提高員工的安全意識和管理水平。以

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