安全獎罰管理制度

第頁共頁安全獎罰管理制度一、總則為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)安全水平，確保企業(yè)穩(wěn)定運營，制定本安全獎罰管理制度。二、獎勵內(nèi)容1.安全生產(chǎn)先進個人獎：對在日常工作中表現(xiàn)出色、積極參與安全生產(chǎn)管理、無違章行為、積極參與安全培訓、做到安全意識高、自覺遵守安全規(guī)定的員工，可評選為安全生產(chǎn)先進個人，并給予相應獎勵。2.安全生產(chǎn)先進團隊獎：對在日常工作中表現(xiàn)出色、積極參與安全生產(chǎn)管理、無違章行為、積極參與安全培訓、做到安全意識高、自覺遵守安全規(guī)定的團隊，可評選為安全生產(chǎn)先進團隊，并給予相應獎勵。3.安全事故預防獎：對員工在工作中發(fā)現(xiàn)并及時消除安全隱患，為避免安全事故發(fā)生，做出貢獻的個人或團隊，可評選為安全事故預防獎，并給予相應獎勵。4.安全記錄獎：對特定崗位的員工，在規(guī)定時間內(nèi)連續(xù)無安全事故發(fā)生，記錄良好，可評選為安全記錄獎，并給予相應獎勵。5.安全意識培養(yǎng)獎：對通過安全培訓、考試并合格的員工，可評選為安全意識培養(yǎng)獎，并給予相應獎勵。6.安全技能競賽獎：對參加企業(yè)組織的安全技能競賽，取得好成績的個人或團隊，可評選為安全技能競賽獎，并給予相應獎勵。7.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎：對在安全生產(chǎn)管理工作中，提出創(chuàng)新性的措施、方法，能夠有效預防安全事故的個人或團隊，可評選為安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎，并給予相應獎勵。三、獎勵程序1.獎勵人選提名：由各部門提名個人或團隊，并將提名信息表報人力資源部備案。2.評選核準：人力資源部將提名信息報告企業(yè)領導班子審核核準。3.發(fā)放獎勵：經(jīng)企業(yè)領導班子核準后，由人力資源部組織發(fā)放獎勵，記錄于個人員工檔案中。四、處罰內(nèi)容1.違章行為處罰：對發(fā)現(xiàn)違章行為的員工，將依照公司規(guī)定的相應處罰措施進行處理。2.安全事故責任追究：對因員工存在安全違規(guī)行為而引發(fā)事故的，將依法依規(guī)進行責任追究，并給予相應處罰。3.違反安全規(guī)定處罰：對違反安全規(guī)定的員工，將按照公司規(guī)定的相應處罰措施進行處理。4.安全意識教育：對安全意識較差的員工，將進行安全意識培訓，并進行相應考核。沒有通過考核的將按公司規(guī)定進行處理。五、處罰程序1.違章行為處理程序：發(fā)現(xiàn)違章行為后，由安全管理部門通知相關責任人，并進行調(diào)查核實。2.安全事故責任追究程序：經(jīng)安全管理部門調(diào)查核實，確定責任人后，將由企業(yè)領導班子審核責任人并決定相應處罰。3.違反安全規(guī)定處理程序：發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的行為后，由安全管理部門調(diào)查核實后給予相應處罰。4.安全意識教育處理程序：安全管理部門根據(jù)員工安全意識情況進行安全意識培訓，并進行考核?？己宋赐ㄟ^的員工，將按公司規(guī)定進行處理。六、附則1.本制度由企業(yè)安全管理部門負責執(zhí)行和監(jiān)督