法務(wù)部管理規(guī)章制度范文

第頁共頁法務(wù)部管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為提高法務(wù)部的管理效能，規(guī)范員工行為，保障工作的順利進(jìn)行，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于法務(wù)部全體員工。第三條法務(wù)部是公司內(nèi)部法務(wù)工作的主要承辦部門，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的處理和法律風(fēng)險的管理。第四條法務(wù)部應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司章程和公司的法務(wù)政策，積極履行其職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益。第五條法務(wù)部應(yīng)加強同有關(guān)部門的溝通與合作，提供法律咨詢和法律風(fēng)險評估服務(wù)。第二章組織結(jié)構(gòu)第六條法務(wù)部設(shè)置主任一名，副主任若干名，根據(jù)工作需要設(shè)立若干辦公室。第七條法務(wù)部主任由公司總裁任命，副主任由主任任命。第八條法務(wù)部每年進(jìn)行一次工作總結(jié)和計劃報告，報公司董事會審議。第九條法務(wù)部辦公室由負(fù)責(zé)協(xié)助主任處理日常工作的人員組成。第三章員工職責(zé)第十條法務(wù)部員工應(yīng)具備以下基本素質(zhì)和職責(zé)：（一）崇尚法律，遵紀(jì)守法，維護(hù)公司合法權(quán)益；（二）具備扎實的法律基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)，能夠準(zhǔn)確分析和解決法律問題；（三）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各方人員進(jìn)行有效的溝通和合作；（四）具備較強的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，能夠適應(yīng)工作變化和壓力；（五）保守公司和客戶的商業(yè)機(jī)密，不泄露公司和客戶的商業(yè)秘密。第十一條法務(wù)部員工應(yīng)按時上下班，遵守公司制度和規(guī)章，不得私自離崗或曠工。第十二條法務(wù)部員工應(yīng)根據(jù)公司安排，完成工作任務(wù)，不得推諉托派。第十三條法務(wù)部員工應(yīng)保持工作區(qū)域和辦公設(shè)備的整潔，合理使用和保管公司資產(chǎn)。第十四條法務(wù)部員工應(yīng)聽從上級的工作安排和指揮，服從公司內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)。第十五條法務(wù)部員工應(yīng)遵守保密工作紀(jì)律，不得私自泄露公司內(nèi)部文件和信息。第四章工作流程第十六條法務(wù)部應(yīng)按照公司的工作需要和流程，分配工作任務(wù)和責(zé)任。第十七條法務(wù)部應(yīng)建立和完善各項法律制度和規(guī)章，確保法律事務(wù)的規(guī)范進(jìn)行。第十八條法務(wù)部應(yīng)及時制定和修訂法律文件和合同草案，參與公司的重大決策。第十九條法務(wù)部應(yīng)及時向公司各級管理人員提供法律咨詢和風(fēng)險評估報告。第二十條法務(wù)部應(yīng)與公司其他部門保持暢通的溝通渠道，及時解決法律問題。第五章獎懲制度第二十一條法務(wù)部員工凡在工作中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)秀的，將給予表揚和獎勵。第二十二條法務(wù)部員工凡在工作中失職、違紀(jì)的，將給予批評和相應(yīng)的處分。第二十三條法務(wù)部員工凡涉及公司利益損失、泄露商業(yè)機(jī)密的，將依照公司相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處