政府依法行政工作考核內(nèi)容和評分細(xì)則

政府依法行政工作考核內(nèi)容和評分細(xì)則匯報人：XXX目錄01.考核內(nèi)容02.評分細(xì)則03.考核指標(biāo)體系04.考核結(jié)果運(yùn)用考核內(nèi)容01考核目的和原則考核目的：確保政府依法行政，提高政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量考核原則：公平、公正、公開，注重實(shí)際效果和群眾滿意度考核對象和范圍01政府機(jī)關(guān)：包括各級政府部門、事業(yè)單位等040203行政人員：包括各級政府工作人員、公務(wù)員等行政行為：包括行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等行政效果：包括行政效率、行政公正、行政透明度等05行政責(zé)任：包括行政違法、行政不當(dāng)、行政不作為等考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)依法行政工作制度建設(shè)：包括制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督等方面依法行政工作效果：包括行政效率、行政公正、行政透明度等方面依法行政工作創(chuàng)新：包括制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用等方面依法行政工作執(zhí)行情況：包括行政決策、行政審批、行政執(zhí)法等方面依法行政工作社會評價：包括公眾滿意度、社會輿論等方面考核方式和程序定量考核：根據(jù)政府依法行政工作的具體指標(biāo)進(jìn)行評分考核方式：采用百分制評分，分為定性和定量兩部分定性考核：根據(jù)政府依法行政工作的實(shí)際情況進(jìn)行評分程序：首先進(jìn)行定性考核，然后進(jìn)行定量考核，最后得出綜合評分結(jié)果評分細(xì)則02評分標(biāo)準(zhǔn)和方法評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)政府依法行政工作的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于行政效率、行政公正、行政透明度等。評分方法：采用百分制評分方法，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對政府依法行政工作進(jìn)行評分，滿分為100分。評分細(xì)則：根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的評分細(xì)則，包括評分項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等。評分結(jié)果：根據(jù)評分細(xì)則，對政府依法行政工作進(jìn)行評分，得出評分結(jié)果。評分反饋：將評分結(jié)果反饋給政府依法行政工作的相關(guān)部門，以便進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。評分項目和分值依法行政工作完成情況：占總分的50%依法行政工作質(zhì)量：占總分的30%依法行政工作效果：占總分的20%依法行政工作創(chuàng)新：占總分的5%依法行政工作滿意度：占總分的5%評分依據(jù)和證據(jù)法律法規(guī)：依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行評分評分標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，包括評分項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等證據(jù)材料：依據(jù)證據(jù)材料的真實(shí)性、完整性、有效性進(jìn)行評分行政行為：依據(jù)行政行為的合法性、合理性、公正性進(jìn)行評分評分結(jié)果和運(yùn)用評分結(jié)果：根據(jù)評分細(xì)則，對政府依法行政工作進(jìn)行量化評價項標(biāo)題運(yùn)用：評分結(jié)果作為政府績效考核的重要依據(jù)，用于獎懲和改進(jìn)工作項標(biāo)題考核指標(biāo)體系03考核指標(biāo)設(shè)計原則綜合性：指標(biāo)設(shè)計要能夠全面反映政府依法行政工作的各個方面，包括行政決策、行政執(zhí)法、行政監(jiān)督等。動態(tài)性：指標(biāo)設(shè)計要能夠反映政府依法行政工作的動態(tài)變化，及時調(diào)整和更新?？刹僮餍裕褐笜?biāo)設(shè)計要便于操作，易于理解和執(zhí)行?？陀^性：指標(biāo)設(shè)計要客觀公正，避免主觀臆斷和偏見?？茖W(xué)性：指標(biāo)設(shè)計要符合政府依法行政工作的實(shí)際情況，具有科學(xué)依據(jù)?？己酥笜?biāo)體系構(gòu)成依法行政工作考核內(nèi)容：包括依法行政工作制度建設(shè)、依法行政工作執(zhí)行情況、依法行政工作效果等考核指標(biāo)體系構(gòu)成：根據(jù)考核內(nèi)容和評分細(xì)則，制定考核指標(biāo)體系，包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對政府依法行政工作進(jìn)行評價和改進(jìn)，提高依法行政水平。評分細(xì)則：根據(jù)考核內(nèi)容制定評分細(xì)則，包括評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法、評分權(quán)重等考核指標(biāo)權(quán)重分配依法行政工作：權(quán)重為40%0102依法行政能力：權(quán)重為30%依法行政效果：權(quán)重為20%0304依法行政監(jiān)督：權(quán)重為10%考核指標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)依法行政工作完成情況：包括法律法規(guī)的制定、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的完成情況依法行政工作質(zhì)量：包括法律法規(guī)的制定質(zhì)量、執(zhí)行效果、監(jiān)督效果等依法行政工作效果：包括法律法規(guī)的實(shí)施效果、社會反響、公眾滿意度等依法行政工作創(chuàng)新：包括在依法行政工作中的創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新成果等依法行政工作責(zé)任落實(shí)：包括依法行政工作的責(zé)任落實(shí)情況、責(zé)任追究情況等考核結(jié)果運(yùn)用04考核結(jié)果公示和反饋考核結(jié)果公示：考核結(jié)果將在政府網(wǎng)站、政務(wù)公開欄等渠道進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。添加標(biāo)題考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將及時反饋給被考核單位，督促其改進(jìn)工作。添加標(biāo)題考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲措施的重要依據(jù)。添加標(biāo)題考核結(jié)果分析：對考核結(jié)果進(jìn)行深入分析，找出問題所在，提出改進(jìn)措施。添加標(biāo)題考核結(jié)果與獎懲掛鉤考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)考核結(jié)果與績效獎金掛鉤，激勵干部積極履職考核結(jié)果與職務(wù)晉升掛鉤，激勵干部提高工作水平考核結(jié)果與問責(zé)機(jī)制掛鉤，對不履職、不作為的干部進(jìn)行問責(zé)考核結(jié)果改進(jìn)和提升01考核結(jié)果分析：對考核結(jié)果進(jìn)行深入分析，找出存在的問題和不足05持續(xù)改進(jìn)和提升：根據(jù)跟蹤和評估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)和提升，不斷提高依法行政工作水平03實(shí)施改進(jìn)措施：按照改進(jìn)措施和方案，進(jìn)行實(shí)施和推進(jìn)02制定改進(jìn)措施：根據(jù)考核結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施和方案04跟蹤和評估：對改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和評估，確保改進(jìn)效果考核結(jié)果監(jiān)