管理人員安全責(zé)任制度范文

第頁(yè)共頁(yè)管理人員安全責(zé)任制度范文第一章總則為加強(qiáng)管理人員的安全責(zé)任意識(shí)，提高管理人員的安全管理能力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。第二章責(zé)任范圍管理人員包括企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理人員。第三章責(zé)任原則1.安全第一原則：管理人員要始終把安全放在第一位，牢固樹(shù)立安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。2.主體責(zé)任原則：管理人員是企業(yè)安全的主要責(zé)任主體，必須履行安全管理職責(zé)，切實(shí)保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。3.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任原則：管理人員要發(fā)揮良好的帶頭作用，帶領(lǐng)員工共同落實(shí)安全責(zé)任，形成良好的工作氛圍。第四章責(zé)任內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理人員要根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定相應(yīng)的安全管理措施和工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.安全制度和規(guī)章制度的責(zé)任管理人員要負(fù)責(zé)制定和修訂安全制度和規(guī)章制度，并監(jiān)督并確保員工的遵守。3.安全培訓(xùn)的責(zé)任管理人員要組織開(kāi)展安全培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。4.安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督的責(zé)任管理人員要定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，并加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。5.事故調(diào)查和處理的責(zé)任發(fā)生事故時(shí)，管理人員要立即組織調(diào)查并制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。6.安全報(bào)告和信息報(bào)送的責(zé)任管理人員要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告安全情況，對(duì)重大安全事件要迅速報(bào)告，并向員工及時(shí)傳達(dá)安全信息。7.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全改進(jìn)的責(zé)任管理人員要組織進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全。8.安全獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究的責(zé)任管理人員要按照安全管理制度，獎(jiǎng)勵(lì)遵守安全規(guī)定的員工，對(duì)違反安全規(guī)定的行為要采取相應(yīng)的糾正措施，并追究相關(guān)責(zé)任。第五章責(zé)任落實(shí)1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要明確管理人員的安全責(zé)任，并將其寫(xiě)入管理人員崗位職責(zé)中。同時(shí)要給予管理人員必要的權(quán)力和資源支持，推動(dòng)責(zé)任履行。2.管理人員要認(rèn)真履行安全責(zé)任，做到真正的安全榜樣，樹(shù)立民主、寬松、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，鼓勵(lì)員工提出安全改進(jìn)意見(jiàn)。3.定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，并要求下屬員工配合。4.高度重視員工的培訓(xùn)和技能提升，不定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工具備應(yīng)急處理能力。5.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要及時(shí)組織調(diào)查，并制定整改措施，避免類似事故再次發(fā)生。6.定期向上級(jí)報(bào)告安全情況，并及時(shí)傳達(dá)安全信息給員工。7.組織開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。8.對(duì)于安全規(guī)定的遵守，要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為要采取相應(yīng)的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章安全責(zé)任考核1.對(duì)管理人員的安全責(zé)任履行情況，要進(jìn)行定期考核，并與績(jī)效考核相關(guān)聯(lián)。2.安全責(zé)任考核要以實(shí)際行動(dòng)和安全管理成效為依據(jù)，不僅要看結(jié)果，更要看過(guò)程和方法。3.對(duì)于安全責(zé)任履行不到位的管理人員要采取相應(yīng)的糾正措施，并根據(jù)情況進(jìn)行處理。第七章附則1.本制度由企業(yè)安全管理部門