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文檔簡介

勞動協(xié)議：社會工作（標準版）該勞動協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下雇員（以下簡稱“雇員”）共同簽署。該協(xié)議旨在規(guī)定雇主與雇員之間的權利和義務，以確保雙方在社會工作領域的順利合作。1.雇傭關系1.1雇主同意雇傭雇員，雇員同意接受雇主的雇傭。雙方同意遵守本協(xié)議中規(guī)定的所有條款和條件。1.2雇傭期限為從本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或被解除。1.3雇傭期限屆滿后，雙方可以根據(jù)需要選擇續(xù)簽協(xié)議或終止雇傭關系。2.工作職責2.1雇員將履行以下工作職責，并按照雇主的要求和指示進行工作：-提供社會工作服務，包括但不限于咨詢、協(xié)助社會福利申請、提供心理支持等。-按時完成雇主分配的任務，并保持工作記錄。-維護客戶的隱私和機密性。-遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)準則。2.2雇員同意積極參加雇主組織的培訓和學習活動，以提升自身專業(yè)能力。3.報酬和福利3.1雇員將按照雙方約定的薪資標準獲得報酬。具體薪資標準將在另行制定的工資單中詳細列明。3.2雇主將按照相關法律法規(guī)和公司政策為雇員提供適當?shù)母＠?，包括但不限于社會保險、健康保險和帶薪休假等。4.保密條款4.1雇員同意在雇傭期間和解除雇傭后對雇主的商業(yè)機密和客戶信息保密。雇員不得將相關信息透露給任何第三方，除非得到雇主的書面許可。5.協(xié)議終止5.1任何一方可以在提前通知對方的情況下終止本協(xié)議。提前通知期限應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。5.2協(xié)議終止后，雇員應將所有與工作相關的資料歸還給雇主，并清理個人信息。6.爭議解決6.1雙方同意就本協(xié)議的解釋、履行或違約產生的爭議進行友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交至相關法院進行解決。7.適用法律和管轄權7.1本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。7.2如發(fā)生爭議，應提交至雇主所在地的人民法院解決。請雙方簽署以下日期：雇主簽名：____________________雇員簽名：______

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