公司用工勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)公司用工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（勞動(dòng)者姓名）地址：身份證號(hào)碼：電話：郵編：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守并履行如下條款：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，共計(jì)______年（月）（日）。試用期為______個(gè)月，試用期期限內(nèi)雙方隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和內(nèi)容乙方被錄用為甲方的（職務(wù)/崗位）。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，工作時(shí)間具體安排由甲方?jīng)Q定。如乙方因工作需要超過(guò)每周工作時(shí)間應(yīng)加班，甲方將按規(guī)定支付加班工資。第五條薪酬待遇乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。甲方會(huì)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)情況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。第六條績(jī)效考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期績(jī)效考核。乙方的績(jī)效評(píng)定結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或向他人提供。第八條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)作出相應(yīng)的批評(píng)、教育、警告甚至解雇的處理。第九條福利待遇乙方享受甲方已經(jīng)建立的員工福利制度，具體內(nèi)容另行與乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十條休假乙方享受甲方規(guī)定的年假、帶薪病假等休假制度，具體條款由雙方另行約定。第十一條保險(xiǎn)和社會(huì)保障甲方將按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。第十二條競(jìng)業(yè)限制乙方在任職期間和離職后，不得從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。第十三條解除勞動(dòng)合同雙方一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。未履行合同約定的一方可向違約方主張相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以訴諸于法院。第十五條其他約定（其他約定根據(jù)實(shí)際情況自行添加。）第十六條合同附件本勞動(dòng)合同還包括以下附件：1.身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書復(fù)印件3.銀行卡復(fù)印件第十七條合同變更和補(bǔ)充本勞動(dòng)合同的變更和補(bǔ)充，由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式確認(rèn)。第十八條合同解釋本勞動(dòng)合同條款的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十九條合同生效本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（