人事專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告（四篇合集）

人事專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告（四篇合集）

人事專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告（篇一）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我自加入公司以來，一直擔(dān)任人事專員一職。在此期間，我始終秉承公司的核心價(jià)值觀，努力提升自身的專業(yè)技能，并積極參與到各項(xiàng)工作中去。經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我認(rèn)為我已經(jīng)具備了轉(zhuǎn)正的條件，特此提交我的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告。

一、崗位職責(zé)履行情況

作為人事專員，我主要負(fù)責(zé)員工招聘、入職培訓(xùn)、考勤管理、薪酬福利發(fā)放以及員工關(guān)系維護(hù)等工作。在招聘方面，我通過多種渠道發(fā)布招聘信息，成功吸引并篩選出多名合適的人才，為公司的發(fā)展注入了新鮮血液。入職培訓(xùn)方面，我制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保了新員工的順利融入?？记诠芾砩希覈?yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，確保了考勤的準(zhǔn)確性。薪酬福利發(fā)放方面，我嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行，保障了員工的合法權(quán)益。員工關(guān)系維護(hù)上，我積極傾聽員工意見，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾，營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。

二、工作成績(jī)與成果

1.招聘方面，我成功招聘了多名關(guān)鍵崗位人才，包括市場(chǎng)部、技術(shù)部等關(guān)鍵部門，為公司的發(fā)展提供了有力支持。

2.入職培訓(xùn)方面，我制定并實(shí)施了新員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高了新員工的工作效率和質(zhì)量。

3.考勤管理上，我確保了考勤的準(zhǔn)確性，減少了因考勤問題導(dǎo)致的糾紛。

4.薪酬福利發(fā)放上，我確保了薪酬福利的及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放，提高了員工的滿意度。

5.員工關(guān)系維護(hù)上，我協(xié)調(diào)解決了多起員工矛盾，確保了團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和和諧。

三、自我評(píng)價(jià)與改進(jìn)方向

我認(rèn)為自己在工作中表現(xiàn)出色，能夠勝任人事專員一職。然而，我也意識(shí)到自己在某些方面還有待提高，例如在員工關(guān)系處理上，我需要更加耐心和細(xì)致，以更好地滿足員工的需求。

四、結(jié)語

我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了轉(zhuǎn)正的條件，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。我會(huì)繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮！

人事專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告（篇二）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我自加入公司以來，一直擔(dān)任人事專員一職。在近一年的工作中，我努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，我申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。在此，我將我的工作情況和表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，并匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

一、工作態(tài)度

我始終保持著積極的工作態(tài)度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

二、工作職責(zé)

作為人事專員，我主要負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，員工關(guān)系維護(hù)，以及協(xié)助上級(jí)完成其他人事相關(guān)工作。在工作中，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定和要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行。

三、工作成績(jī)

1.招聘方面：我積極參與員工的招聘工作，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才加入公司。同時(shí)，我還負(fù)責(zé)面試工作，確保招聘到合適的人才。

2.入職、離職手續(xù)辦理：我認(rèn)真辦理員工的入職、離職手續(xù)，確保各項(xiàng)手續(xù)規(guī)范、完整。同時(shí)，我還負(fù)責(zé)員工檔案管理，確保員工檔案的完整和安全。

3.員工關(guān)系維護(hù)：我積極與員工溝通，了解員工的工作和生活情況，及時(shí)解決員工遇到的問題和困難，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

四、存在問題及改進(jìn)措施

1.在員工關(guān)系維護(hù)方面，我還需要進(jìn)一步提高溝通能力，更好地了解員工的需求和問題，及時(shí)解決員工的問題和困難。

2.在員工招聘方面，我需要進(jìn)一步提高招聘效率和質(zhì)量，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。

3.在員工入職、離職手續(xù)辦理方面，我需要進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)手續(xù)規(guī)范、完整。

我對(duì)自己的工作表現(xiàn)感到滿意，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。我相信，只要我繼續(xù)努力，我一定能在人事專員崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

我再次申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和支持。謝謝！

此致

敬禮！

人事專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告（篇三）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是公司的人事專員，自入職以來，我始終秉承著“以人為本”的工作理念，致力于為公司的發(fā)展提供人力資源支持。在此，我謹(jǐn)就我過去一段時(shí)間內(nèi)的主要工作成果及個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)，并請(qǐng)求轉(zhuǎn)正。

一、崗位職責(zé)履行情況

作為人事專員，我主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理以及員工關(guān)系維護(hù)等工作。在過去的一段時(shí)間里，我成功完成了以下主要工作任務(wù)：

1.招聘與配置：通過優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保公司各部門的人員需求得到及時(shí)滿足。同時(shí)，我參與制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升了員工的整體素質(zhì)和能力。

2.績(jī)效管理：我協(xié)助建立了績(jī)效考核體系，定期組織員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整，激勵(lì)員工提升工作效率和工作質(zhì)量。

3.員工關(guān)系：我注重員工溝通，積極傾聽員工意見和需求，妥善處理員工關(guān)系問題，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

二、工作成效

在崗位履行過程中，我取得了以下成效：

1.成功招聘到多名關(guān)鍵崗位人才，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才支持。

2.通過績(jī)效管理，提高了員工的工作積極性，減少了員工流失率，確保了團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。

3.優(yōu)化了員工培訓(xùn)體系，提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才。

三、自我評(píng)價(jià)與展望

我認(rèn)為自己在人事管理方面已經(jīng)具備了一定的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。未來，我將繼續(xù)努力提升個(gè)人能力，為公司的人力資源管理貢獻(xiàn)更多力量。同時(shí)，我也希望能在更高的崗位上發(fā)揮自己的價(jià)值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

感謝您對(duì)我的工作給予的支持和幫助，我期待能夠正式成為公司的一員，與公司共同成長(zhǎng)。

此致

敬禮！

人事專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告（篇四）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是人事專員張華，自加入公司以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與幫助下，我順利完成了從實(shí)習(xí)生到正式員工的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在，我懷著無比感激的心情，向您提交我的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告。

一、工作表現(xiàn)

自入職以來，我始終秉持著積極的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心，努力完成各項(xiàng)人事管理工作。我積極參與員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估以及員工關(guān)系維護(hù)等工作，確保人力資源的有效配置和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。同時(shí)，我也注重個(gè)人能力提升，通過參加內(nèi)部培訓(xùn)和工作實(shí)踐，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

二、工作成果

在過去的一段時(shí)間里，我成功協(xié)助完成了多次員工招聘，為公司引進(jìn)了多名優(yōu)秀的人才；組織并實(shí)施了新員工入職培訓(xùn)，提高了新員工的入職效率和滿意度；還參與了年度績(jī)效評(píng)估工作，為公司的績(jī)效考核提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。這些工作成果得到了同事們的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、自我評(píng)價(jià)

我認(rèn)為自己在人事管理方面已經(jīng)具備了一定的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任當(dāng)前的工作崗位。然而，我也清楚自己還存在一些不足之處，比如對(duì)某些人力資源管理軟件的使用還不夠熟練