正式職工聘用協(xié)議書

第頁共頁正式職工聘用協(xié)議書聘用協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方成為甲方的正式職工，雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位1.甲方確定乙方的工作崗位為：【具體工作崗位】。2.乙方在工作崗位上的主要職責為：【具體職責描述】。3.乙方在試用期內(nèi)以及正式聘用后，甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要對乙方的工作內(nèi)容和崗位進行合理調(diào)整，并作出相應(yīng)的通知和安排。第二條工作地點1.乙方的工作地點為：【具體工作地點】。2.如乙方工作需要調(diào)動地點，甲方會提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的差旅、津貼等費用。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為：每周工作天數(shù)為【具體天數(shù)】，每天工作小時數(shù)為【具體小時數(shù)】，具體的工作時間安排會根據(jù)工作需要而定，并由甲方通知乙方。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排需提前向甲方申請，并由甲方審核和批準。3.根據(jù)實際工作需要，甲方有權(quán)將乙方調(diào)整為倒班、輪班等工作制度，乙方應(yīng)遵守相應(yīng)的工作時間安排。第四條薪酬和福利1.乙方的基本工資為【具體金額】，具體工資發(fā)放時間為每月的【具體時間】，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.除基本工資外，乙方還享有根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定享受的其他津貼、獎金、補貼等福利待遇。3.乙方的薪酬調(diào)整將根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由甲方書面通知乙方。4.乙方在正式聘用后，享有法律規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作中接觸到的與甲方及其客戶、合作伙伴相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)嚴格保守，并承諾不得擅自向第三方泄露或使用該保密信息。2.乙方需在離職后歸還甲方所提供的所有保密資料、文件或介質(zhì)，并刪除一切存儲在個人電子設(shè)備上的保密信息。第六條勞動合同期限與解除1.乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為【具體合同期限】。合同期滿前30日內(nèi)，雙方將進行續(xù)簽談判，若雙方未能達成一致意見，則勞動合同到期自動終止。2.在勞動合同有效期內(nèi)，若乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為或其他嚴重違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方違反勞動合同的規(guī)定，給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。第七條違約與賠償1.乙方如違反本協(xié)議的任何約定或未能履行本協(xié)議項下的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的法律責任和賠償責任。2.若因乙方原因?qū)е录追皆馐艿谌降膿p失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條其他事項1.甲乙雙方應(yīng)相互尊重，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的利益。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：