【應(yīng)用詳盡版】企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本

【應(yīng)用詳盡版】企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本-PAGE【應(yīng)用詳盡版】企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本-PAGE【應(yīng)用詳盡版】企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本合同編號(hào)：_______甲方（企業(yè)）：_______乙方（總經(jīng)理）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。1.2乙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任。2.3乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守商業(yè)秘密，忠實(shí)于企業(yè)。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、能力和工作業(yè)績(jī)，按照企業(yè)薪酬管理制度，給予乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。3.2甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。四、合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，在合同履行期間，如一方提出變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。4.2乙方在任職期間如有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.3甲方如因企業(yè)合并、分立、解散、破產(chǎn)等原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款5.1乙方在任職期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露、傳播或使用。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司：對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，聘請(qǐng)一位有經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理至關(guān)重要。需要注意的是，合同中應(yīng)明確乙方的職責(zé)和權(quán)利，以及業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要設(shè)定保密條款，防止商業(yè)機(jī)密泄露。2.家族企業(yè)：家族企業(yè)中的總經(jīng)理崗位，可能涉及到家族成員之間的利益分配。在這種情況下，要明確乙方的薪酬待遇和福利，以及解雇和離職補(bǔ)償。還要關(guān)注合同期限，以避免家族糾紛。3.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，可能需要聘請(qǐng)具有特定技能和經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理。這時(shí)，合同中應(yīng)著重關(guān)注乙方的職責(zé)和權(quán)利，以及對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型成功的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。4.企業(yè)并購(gòu)：企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中，總經(jīng)理的聘用合同應(yīng)明確雙方在并購(gòu)過(guò)渡期的職責(zé)和權(quán)利。同時(shí)，要設(shè)定保密條款，確保并購(gòu)過(guò)程中的商業(yè)機(jī)密不外泄。5.企業(yè)破產(chǎn)重組：在企業(yè)破產(chǎn)重組的情況下，聘請(qǐng)總經(jīng)理要關(guān)注合同期限和薪酬待遇。要明確乙方在重組過(guò)程中的職責(zé)，以及對(duì)企業(yè)重組成功的獎(jiǎng)勵(lì)。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.乙方不履行職責(zé)：在合同中明確乙方的職責(zé)和權(quán)利，設(shè)定業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)乙方不履行職責(zé)，可按照合同約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)機(jī)密：在合同中設(shè)定保密條款，明確乙方的保密義務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)機(jī)密，可依法追究其法律責(zé)任。3.乙方擅自離職：在合同中設(shè)定違約金條款，如乙方擅自離職，需按照合同支付違約金。同時(shí)，可通過(guò)法律途徑追究其違約責(zé)任。4.企業(yè)破產(chǎn)重組過(guò)程中，乙方不配合：在合同中明確乙方在破產(chǎn)重組過(guò)程中的職責(zé)。如乙方不配合，可按照合同約定解除合同。5.企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中，乙方提出過(guò)分要求：在合同中設(shè)定并購(gòu)過(guò)渡期的薪酬待遇和福利，避免乙方在并購(gòu)過(guò)程中提出過(guò)分要求。三、詳細(xì)的附件清單1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件：確認(rèn)乙方的身份信息。3.乙方學(xué)歷、職稱證書(shū)復(fù)印件：證明乙方的專業(yè)能力和資質(zhì)。4.乙方離職證明：證明乙方已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。5.企業(yè)薪酬管理制度：明確乙方的薪酬待遇和福利。6.企業(yè)保密制度：明確乙方的保密義務(wù)。7.企業(yè)規(guī)章制度：明確乙方的職責(zé)和權(quán)利。8.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。9.離職補(bǔ)償協(xié)議：明確乙方離職后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。10.違約金條款：明確乙方違反合同的責(zé)任和賠償金額。合同就像一張紙，寫(xiě)滿了規(guī)矩和權(quán)利，甲方乙方要簽字，平等自愿是前提?？偨?jīng)理的職位高，責(zé)任也重大，經(jīng)營(yíng)好壞全靠你，效益提升是目標(biāo)。工資獎(jiǎng)金和福利，甲方給乙方，社保公積金不能少，合法權(quán)益要保障。合同期限要寫(xiě)清，開(kāi)始結(jié)束日期明，期滿前要早打算，續(xù)簽還是說(shuō)再見(jiàn)。保密條款很重要，商業(yè)秘密要藏好，泄露