新員工入職培訓協(xié)議書合集

新員工入職培訓協(xié)議書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(用人單位)名稱：住宅：******乙方(勞動者)姓名：******性別：******出生年***月：******家庭住址：******居民身份證號碼：***為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境，把握必備崗位工作技能，特對公司聘請的新員工進行內部定向強化培育，供應為期個月的脫產專業(yè)技術培訓。經甲、乙雙方協(xié)商全都，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。一、培訓時間：**年**月**日至**年**月**日二、培訓地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。三、培訓內容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務技能實踐培訓(電梯修理保養(yǎng)規(guī)范、平安操作規(guī)范、法律法規(guī)、平安教育)，甲方管理規(guī)章制度。四、培訓費用：合計元人；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除200元月，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿年***月***日至*年***月***日，服務期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。六、培訓效果：培訓結束后，甲方依據乙方考試、考核的表現，在轉正后賜予乙方適當的調薪。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年依據乙方考試、考核的表現進行工資的增長。七、甲方的權利和義務：1、負責供應教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。2、保證做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。3、負責教學管理，如發(fā)覺乙方有違紀違規(guī)行為，將根據有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴峻者給與開除處分。4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，依據乙方考試成果和崗位技能把握狀況，安排至公司各個對應園區(qū)，支配至相應的工作崗位工作。5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇根據甲方工資方案執(zhí)行。6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。八、乙方的權利和義務：1、乙方培訓期工資待遇：*月。2、乙方必需自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，樂觀參加甲方支配的各種課程設置內容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴峻后果，責任全部由乙方擔當。4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。九、附則：1、乙方如因自身緣由中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的緣由，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。2、因甲方的緣由，不能支配乙方上崗，甲方在扣除工本費(指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本)后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不聽從甲方工作支配或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。3、本協(xié)議的附件及教學方案、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開頭此協(xié)議即刻生效。5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲方：*****乙方：******代表：身份證：******簽約時間：簽約時間：******新員工入職培訓協(xié)議書(第二篇)新員工入職培訓協(xié)議書摘要：本合同旨在明確新員工入職時的培訓安排和雙方的權利與義務。為保障雙方的合法權益并增進雇員與公司之間的合作與理解，特制訂本協(xié)議。請雙方認真閱讀、理解并遵守協(xié)議內容。標題：新員工入職培訓協(xié)議書合同正文：一、協(xié)議背景：鑒于公司需要對新員工進行入職培訓，以確保其在工作崗位上的熟練運作并提高工作效率與品質。二、培訓對象：新員工入職后的所有培訓人員。三、培訓目標：1.傳達公司的核心價值觀和組織文化；2.提供企業(yè)的基本知識和背景；3.培養(yǎng)員工的技能和能力，使其能夠勝任工作職責。四、培訓內容：1.公司組織架構和相關部門職責的介紹；2.入職員工需掌握的基本業(yè)務知識；3.針對特定崗位的技能培訓；4.公司重要制度和規(guī)章制度的介紹。五、培訓方式：1.現場培訓：公司會邀請相關部門負責人或專業(yè)人士進行當面培訓；2.在線培訓：通過公司內部培訓平臺或網絡課程進行在線學習。六、培訓時間：培訓將在入職后的1個月內完成，具體時間根據實際情況安排。七、費用承擔：公司將承擔所有培訓費用，包括外部培訓講師的費用、培訓材料和設備費用等。八、保密義務：培訓期間，員工將接觸到公司的機密信息，員工有義務對這些信息進行保密，并嚴禁將這些信息泄露給外部人員。九、解除協(xié)議：若員工違反公司的規(guī)章制度或不履行職責，公司有權解除本協(xié)議。十、協(xié)議效力：本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雙方確認簽名：（公司名稱）：________________（簽字）：________________（日期）：________________（員工名稱）：