單位勞動合同簡易

第頁共頁單位勞動合同簡易簡易單位勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）通訊地址：（通訊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要增加勞動力，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的用工與甲方訂立本勞動合同。合同內容如下：第一條工作崗位及工作內容乙方將以員工的身份加入甲方，并從事甲方安排的工作崗位。工作崗位及工作職責由甲方根據(jù)實際需求予以安排，并采用書面通知的方式告知乙方。第二條勞動合同期限本勞動合同從（起始日期）開始，至（終止日期）為止。合同期滿后雙方如無其他約定，合同自動解除。若雙方對合同期限有繼續(xù)執(zhí)行的意向，應提前（提前通知期限）以書面形式進行續(xù)簽。第三條工作時間及休息1.工作時間：乙方在甲方單位的工作時間為每周（工作日）從（上班時間）開始，到（下班時間）結束。乙方應嚴格按照工作時間安排到崗，并不得擅自離崗。2.休息：在工作時間內，甲方將根據(jù)國家法律、法規(guī)和勞動合同約定，合理安排乙方的休息時間，保障乙方的休息權益。第四條工資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為（基本工資金額）元/月，以后根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位調整情況，適時調整。2.績效考核及獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎勵，具體獎金標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.薪資發(fā)放：甲方將于每月的（發(fā)薪日）將乙方的工資支付至乙方提供的銀行賬戶上。第五條社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方將依法為乙方購買有關社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體購買比例按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：甲方將為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、職工活動等，具體內容根據(jù)甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀律和勞動保護1.工作紀律：乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，嚴格按照工作要求履行職責，并及時完成任務。2.勞動保護：甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密約定乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方應承諾對此類信息予以保密，不得擅自泄露或用于其他非法用途。保密期限為乙方離職之日起（保密期限）。第八條違約責任1.乙方如違反本合同的任一條款，甲方有權依法采取相應的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動合同等，且乙方應承擔相應的違約責任。2.甲方如違反本合同的任一條款，乙方有權依法采取相應的法律措施維護自身權益。第九條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同解除和終止1.本合同期滿后自動解除，雙方解除合同的。2.乙方如有以下情況之一，甲方有權單方解除本合同：a)在試用期內，乙方工作不符合甲方的要求；b)乙方擅自離崗或曠工超過（規(guī)定天數(shù)）；c)乙方嚴重違反職業(yè)道德或工作紀律；d)乙方涉嫌犯罪或受到刑事處罰的；e)乙方患有影響工作的重大疾病，經(jīng)醫(yī)療鑒定不適合繼續(xù)工作的。第十一條其他事項1.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關法律、法規(guī)和政府規(guī)定執(zhí)行；2.本勞動合同一式（份），雙方各執(zhí)（份），具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（個人姓名）：簽字：