2024年單位食堂用工合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年單位食堂用工合同樣本甲方乙方甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。四、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。第六條乙方應遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，并在規(guī)定時間內完成甲方指定的工作。第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據規(guī)章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負責監(jiān)督指導甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。第九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害師生合法權益的。第十一條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。第十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應當依法向對方支付違約金____元。第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年單位食堂用工合同樣本（二）單位食堂用工合同合同編號：2024-SC-001甲方（雇主）：某某公司乙方（雇員）：某某姓名根據《勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達成以下就乙方在甲方單位食堂工作事項的雇傭合同，共同遵守以下條款：一、工作內容及地點乙方將根據甲方的安排，從事單位食堂工作，主要職責包括食堂服務員、食品準備、餐具清潔等工作。具體工作內容由甲方根據單位食堂的需要進行安排。乙方的工作地點為甲方位于某某地的單位食堂。二、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，合計40小時。2.為保證單位食堂的正常運營，乙方在特殊情況下有義務按照甲方的要求加班工作，加班工作時間另行支付加班費或安排補休。3.乙方享受國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。三、工資、福利及獎金1.甲方將按照國家有關規(guī)定，給予乙方相應的工資。乙方每月工資為人民幣X元，工資通過銀行轉賬支付。2.乙方享受國家法定的社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按照國家規(guī)定進行繳納和代扣。3.乙方在單位食堂工作期間，享受與其他員工一樣的待遇和福利。甲方還將按照公司的績效考核制度對乙方進行獎罰，根據乙方的工作表現發(fā)放年度獎金。四、勞動紀律1.乙方應當遵守單位食堂的工作紀律和規(guī)定，服從甲方合理的工作安排，并且保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得從事與單位食堂業(yè)務無關的活動，包括但不限于接受單位食堂以外的兼職等。3.乙方應當遵守單位食堂的衛(wèi)生制度，保持良好的衛(wèi)生習慣，不得影響食堂的衛(wèi)生安全。五、違約責任1.如果乙方不按照合同的規(guī)定去工作或者喪失勞動能力而不繼續(xù)工作，乙方應該賠償甲方所遭受的損失。2.如果甲方未按照合同的規(guī)定支付工資或者提供合理的工作環(huán)境，乙方有權要求甲方支付賠償金或解除合同。六、勞動合同期限及解除1.本合同開始日期為2024年1月1日，期限為三年。2.乙方在期滿前提前一個月提出解除勞動合同的申請，甲方同意后可以解除合同。3.本合同期滿后，如果雙方都沒有提出異議，將自動終止；如果雙方要繼續(xù)合作，可以進行續(xù)簽。七、爭議解決雙方在履行合同時如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關勞動爭議仲裁機構申請仲裁或提起訴訟。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并簽