保安工作自檢自查報告

保安工作自檢自查報告為了從根本上根治護衛(wèi)隊員的消極因素，強化隊伍的凝集力、戰(zhàn)斗力、革新力和親和力，我中隊結合隊伍實際展開了為期一個月的紀律作風整頓。依據(jù)“領導點、群眾提、自己找、互相幫〞的要求，全體護衛(wèi)隊員認真地查擺問題、找差距、講不夠，做到人人發(fā)言、個個表態(tài)。具體狀況如下：一、合理自我定位，明確發(fā)展方向中隊先后組織全體隊員學習有色公司王正立書記和張鱗經(jīng)理在公司十屆十二次職代會暨2007年工作會上的報告，余利先副經(jīng)理在2007年公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學習和剖析報告內(nèi)容，隊員們深入的熟悉到有色公司2007年工作任務和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負的使命和責任，同時更堅定了做好本職工作的信心。二、提升思想覺悟、嚴明組織紀律在紀律作風整頓期間，首先中隊針對護衛(wèi)隊員思想覺悟低下、法律意識淡泊、組織紀律觀念較弱等，積極展開黨章、法律法規(guī)和先進事跡的學習，使護衛(wèi)隊員切實地熟悉到努力提升自身業(yè)務素養(yǎng)和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴、細、實的隊伍制度并結合人性化的管理，按時或不按時進行檢查工作，與思想情緒波動大的護衛(wèi)隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發(fā)生，使整個隊伍的管理步入正規(guī)化。再次，中隊通過召開查擺問題會進行自查自糾，會上隊員們結合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會后要求隊員寫出書面紀律作風整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀律作風整頓收效顯然，整體形象得到大大改觀。三、落實基礎工作，提升執(zhí)法水平為了適應新時期新形勢下治安保衛(wèi)工作的要求，我中隊依據(jù)護衛(wèi)隊員崗位使命、護衛(wèi)制度制定了《護衛(wèi)隊員考核細則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進行逐月考核，并以此評選出護衛(wèi)隊崗位明星，從而有效調(diào)動和激勵了護衛(wèi)隊員工作積極性，促進中隊工作的深入展開。在強化隊員考核的同時，中隊將“嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)勤〞工作落實到實處，要求隊員執(zhí)勤嚴格履行“四個標準〞，對群眾熱情禮貌，工作無徇私作弊，無玩忽職守。在紀律作風整頓期間，中隊努力提升護衛(wèi)隊員的技能水平，通過展開體能訓練、擒敵拳訓練等進行強化護衛(wèi)隊員自身防范意識。并組織隊員展開爬山、吃農(nóng)家飯等戶外活動，促進隊員間默契度、凝集力的提升。四、落實整改措施，完善隊伍管理通過此次整頓，全體隊員在敢于承認自身不夠同時也做出承諾和改善之法，并請護衛(wèi)中隊指導監(jiān)督。隊員針對隊伍管理現(xiàn)狀提出忠懇看法，如護衛(wèi)中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衛(wèi)隊員反應的問題處理不及時；護衛(wèi)中隊組織的業(yè)余活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。最后，通過這次紀律作風整頓護衛(wèi)中隊在思想作風、法治觀念、隊容風紀、業(yè)務素養(yǎng)等方面都取得顯然效果。我隊將借這次整頓認真總結經(jīng)驗教訓發(fā)揚優(yōu)點、彌補不夠，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強化隊伍建設與管理，在取得一定成績的同時進一步地持續(xù)發(fā)展。網(wǎng)上抄的：2008年馬上過去，新的一年馬上到來，我在這里先給各位領導，同事拜過早年祝新春快樂，萬事如意。我雖是一名一般的保安員，但在我心中，黃貝小區(qū)就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中健壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家〞的責任重大。保衛(wèi)是一項特別的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。〞因此，我們必必需秉承嚴正認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。在陳隊的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力，在這種狀況下我們強化對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，按時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產(chǎn)，車輛不受傷壞，并助領導，社區(qū)工作站，維護好現(xiàn)場，并得到領導的表揚，在工作之余，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內(nèi)容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質(zhì)保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素養(yǎng)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時〞沒有勤奮訓練關健隨時怎么能發(fā)揮出我們的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直堅持。作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平常生活當中碰到安全發(fā)生火災應急措施，并認真地學習記錄，長掌消防知識，結合本小區(qū)的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全。在工作生活當中本人在一年的總結如下：1.堅決服從領導、認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并落實落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。2.對小區(qū)的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。3.對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。4.在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化、維護工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。5.堅持“預防為主、防消結合〞的消防方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并強化消防知識的培訓，提升防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在以下中方面存在不夠之處，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步強化和改正。1、工作當中有松懈。2、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍必需進一步學習，積存。2008年馬上過去，我們將滿懷地迎來2009年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。保安工作總結為了強化管理，強化員工的安全意識和服務理念，進一步提升員工的安全防范能力和服務水平，2021年要在商場總經(jīng)理的領導下，圍繞商場的總體目標，認真落實“安全第一、預防為主〞和“內(nèi)緊外松〞的工作方針，始終堅持“群防群治〞和“人防技防相結合〞的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責〞的安全責任制，積極做好商場的安全防范工作，維護商場的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿意〞的服務目標，為商場創(chuàng)造合格的經(jīng)營管理環(huán)境。具體工作計劃如下：1、從內(nèi)部管理入手，提升保安綜合素養(yǎng)。建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到激勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。2、努力提升業(yè)務素養(yǎng)，強化處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，強化業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地解決問題。其次、強化服務意識，提升為客服務能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必必需用心服務，注重細節(jié)，追求完美。第三，必必需注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責，要采納引導和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們……保安工作總結光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間大半年已經(jīng)過去?；貞浳覀儽０碴犜谫F和購物中心半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，依據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下：一、關于上半年的工作為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作?！惨弧场⑹亲リ犖榻ㄔO。一支過硬的隊伍是做好工作的重要確保，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓〞：一手抓人員的配備，一手抓素養(yǎng)的提升。在隊伍建設上，我們把“相馬〞、“賽馬〞、“馴馬〞、“養(yǎng)馬〞相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養(yǎng)的提升。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素養(yǎng)的訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求?！捕?、是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作確保，“不以規(guī)矩，不成方圓〞。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊執(zhí)行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來確保工作任務的完成。如值班隊員必必需提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必必需列隊行進，充分展示軍人的素養(yǎng)和風彩。〔三〕、是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的必需要，同時，也是我們在日常工作、生活中必需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同狀況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員各別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員學習。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改善工作。形式多樣的思想品德教育，收到了踏踏實實的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無〞的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。二、大半年工作的體會半年來的工作、學習和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提升，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：〔一〕、是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。〔二〕、是得益于工作上的革新?！踩?、是得益于全體隊員的共同努力。三、存在的不夠和今后的努力方向回憶大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不夠。特別表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素養(yǎng)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的革新和改善；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再革新〞，“兩個大提升〞，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意〞。即：在思想觀念上再革新，在工作質(zhì)量上再革新，在工作方法上再革新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；。主要寫一下主要的工作內(nèi)容，取得的成績，以及不夠，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是要讓你的領導了