2024年勞動安全衛(wèi)生集體合同（二篇）

第5頁共5頁2024年勞動安全衛(wèi)生集體合同甲方：單位名稱(公司)乙方：單位全體員工(工會)第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，按照《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合甲乙雙方實(shí)際制定本合同。第二條：本合同由甲方與乙方代表(工會)協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，并由甲方代表(企業(yè)法人)與職工代表(企業(yè)工會主席)簽訂。此合同簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。第三條：甲方應(yīng)依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項(xiàng)規(guī)章制度，編制各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)措施，組織編寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案。嚴(yán)格按照國家勞動保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。第四條：甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境，并確保安全生產(chǎn)的資金投入，有計劃的進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造和維護(hù)，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動環(huán)境。如果甲方實(shí)際提供的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和生產(chǎn)工具達(dá)不到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求，須由工會代表職工監(jiān)督甲方整改達(dá)標(biāo)后方可投入生產(chǎn)使用。第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條：甲方應(yīng)定期對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時發(fā)給職工符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)教育、督促職工正確使用和佩帶。高溫和嚴(yán)寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品。第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，并且應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險的工作場所設(shè)置有毒有害信息卡、危險源點(diǎn)警示卡等安全標(biāo)識。對粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)地點(diǎn)，要采取有效的治理措施，確保達(dá)到國家、行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題，要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)控，并制定整改治理計劃并盡快落實(shí)解決。第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業(yè)病的職工，要及時給予治療和休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費(fèi)用。參保職工范圍，由甲方和工會根據(jù)工種等實(shí)際情況共同確定。第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件時，應(yīng)及時通知工會組織。發(fā)生重傷以上事故，甲方要按有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)方面報告。由企業(yè)自行負(fù)責(zé)處理的事故，必須堅持“四不放過”的原則。事故調(diào)查處理必須有工會組織代表參加，并及時聽取和答復(fù)工會提出的意見和建議。第十二條：甲方按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，做好女職工特殊保護(hù)工作。月經(jīng)期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動的強(qiáng)度;懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級勞動強(qiáng)度的作業(yè)外，不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對懷孕7個月以上(含7個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動合同。第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，應(yīng)通知工會參加;涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，須經(jīng)職代會討論審議并通過。第十四條：甲方應(yīng)在職代會召開期間向職工代表報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的情況，接受職工的監(jiān)督。第十五條：工會積極協(xié)助甲方對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。有權(quán)糾正違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時，工會有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員提出改正意見;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現(xiàn)場，并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。第十六條：職工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復(fù)，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。第十七條：甲方對工會建立勞動保護(hù)組織、開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予積極支持。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費(fèi)。第十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)操作技能，堅決杜絕違章操作，確保安全第一。第十九條：職工在勞動過程中，必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年。第二十一條：本合同自生效之日起，應(yīng)向全體員工公布。第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會各執(zhí)一份;一份報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案;一份報上級工會存檔。甲方代表甲方法人簽字：乙方代表工會主席簽字：甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_________年____月____日____年____月____日2024年勞動安全衛(wèi)生集體合同（二）第一章總則為了保障勞動者的權(quán)益，提高勞動安全衛(wèi)生水平，根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本集體合同。第一條目的本合同旨在保護(hù)勞動者在工作過程中的人身安全和身體健康，確保工作場所的安全和衛(wèi)生條件，提高勞動效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第二條適用范圍本合同適用于本企業(yè)所有勞動者，包括正式員工和臨時員工。第二章勞工安全第三條企業(yè)責(zé)任1.企業(yè)應(yīng)制定和實(shí)施勞動安全管理制度，確保勞動者在工作中的人身安全。2.企業(yè)應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，并確保其使用安全。3.企業(yè)應(yīng)組織勞動安全培訓(xùn)和教育，提高勞動者的安全意識和技能。4.企業(yè)應(yīng)建立健全事故預(yù)防和應(yīng)急處理機(jī)制，及時處理工作中的安全隱患和事故。第四條勞動者的權(quán)利和義務(wù)1.勞動者有權(quán)要求企業(yè)提供安全的工作環(huán)境和條件。2.勞動者有義務(wù)遵守勞動安全管理制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品和設(shè)施。3.勞動者有義務(wù)參加企業(yè)組織的勞動安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識和技能。4.勞動者有權(quán)向企業(yè)報告工作中的安全隱患和事故，并得到及時處理和賠償。第三章勞動衛(wèi)生第五條企業(yè)責(zé)任1.企業(yè)應(yīng)制定和實(shí)施勞動衛(wèi)生管理制度，確保勞動者的身體健康。2.企業(yè)應(yīng)提供必要的勞動衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施和設(shè)備，并確保其使用安全。3.企業(yè)應(yīng)組織勞動衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，提高勞動者的健康意識和衛(wèi)生知識。4.企業(yè)應(yīng)定期開展工作場所的衛(wèi)生檢查和評估，及時處理衛(wèi)生問題。第六條勞動者的權(quán)利和義務(wù)1.勞動者有權(quán)要求企業(yè)提供健康的工作環(huán)境和條件。2.勞動者有義務(wù)遵守勞動衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生操作規(guī)程，保持個人的衛(wèi)生習(xí)慣。3.勞動者有義務(wù)參加企業(yè)組織的勞動衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，提高自身的健康意識和衛(wèi)生知識。4.勞動者有權(quán)向企業(yè)報告工作場所的衛(wèi)生問題，并得到及時處理和賠償。第四章勞動保護(hù)第七條企業(yè)責(zé)任1.企業(yè)應(yīng)建立和實(shí)施職工傷害保險制度，為勞動者提供必要的保護(hù)。2.企業(yè)應(yīng)制定和實(shí)施事故申報和處理機(jī)制，及時處理工傷事故。3.企業(yè)應(yīng)為勞動者提供必要的急救設(shè)施和醫(yī)療保障，確保他們的身體健康。4.企業(yè)應(yīng)提供必要的心理健康支持和咨詢服務(wù)，保護(hù)勞動者的精神健康。第八條勞動者的權(quán)利和義務(wù)1.勞動者有權(quán)享受職工傷害保險的待遇和賠償。2.勞動者有義務(wù)確保自身的人身安全和身體健康，遵守勞動保護(hù)規(guī)定和操作規(guī)程。3.勞動者有義務(wù)報告工傷事故，并主動參與事故處理和醫(yī)療康復(fù)。4.勞動者有權(quán)向企業(yè)提出心理健康支持和咨詢的需求，并得到相應(yīng)的幫助。第五章合同履行和爭議解決第九條合同履行1.企業(yè)和勞動者應(yīng)本著互諒互讓、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，履行本合同的義務(wù)。2.企業(yè)和勞動者應(yīng)積極參與勞動安全衛(wèi)生和保護(hù)的工作，共同維護(hù)工作場所的安全與健康。第十條爭議解決1.對于與本合同的解釋和執(zhí)行有關(guān)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不能解決爭議，可以依法申請勞動爭議仲裁或者訴訟解決。第六章附則第十一條本合同的解釋、修改和補(bǔ)充，應(yīng)由企業(yè)和勞動者共同商議。第十二條本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。第十三條本合同一式兩份，企業(yè)和勞動者各持一份，具有同等法律效力。本合同自2024年1月1日起