2024年單位勞動合同范本（四篇）

第頁共頁2024年單位勞動合同范本勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同自[合同開始日期]起至[合同結束日期]止，共計[合同期限]。第二條工作內容乙方將在甲方工作地點從事以下工作內容：1.[具體工作內容1]2.[具體工作內容2]3.[具體工作內容3]詳細的工作職責和工作要求由甲方根據實際情況另行通知乙方。第三條工作時間和休假1.乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，每周工作時間為[工作小時數]小時，具體工作時間為[具體工作時間]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假期，具體休假安排由甲方根據國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況確定。第四條工資及福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，具體工資金額為每月人民幣[工資金額]元。工資支付方式為[工資支付方式]。2.甲方將按照國家和地方規(guī)定繳納乙方的社會保險和住房公積金。第五條保密義務乙方應對甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務知識等保密，不得擅自泄露或用于其他非正當用途。第六條工作評估和獎懲1.甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據評估結果給予相應的獎勵或處罰。2.乙方如有違反勞動紀律或工作規(guī)定，甲方有權采取相應的紀律處分措施。第七條違約責任1.甲方和乙方都應本著誠信履行本合同。任何一方違反合同規(guī)定致使對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。2.若乙方主動解除合同或擅自離崗超過3個工作日，乙方應支付甲方相當于未滿合同期限剩余天數工資作為違約金。第八條合同解除1.本合同期滿后，若雙方繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，則以書面形式另行訂立新合同。2.甲方有權在以下情況下解除合同：a.乙方連續(xù)在未通知或未請假的情況下曠工3天以上；b.乙方無故不按規(guī)定工作時間上班；c.乙方嚴重失職或有其他嚴重違反勞動紀律的行為；d.乙方因病或非工傷原因不能繼續(xù)完成工作任務，并經醫(yī)療鑒定認定不適合繼續(xù)工作的。第九條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。雙方因本合同履行發(fā)生的爭議如無法通過友好協(xié)商解決，應提交[仲裁委員會名稱]仲裁委員會仲裁。第十條其他事項1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為補充合同的一部分。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年單位勞動合同范本（二）編號：_____甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號：_____注冊地址：戶口所在地：根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為的勞動合同(如：有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同____年____月____日終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方工作應達到甲方要求標準。第三條甲方安排乙方執(zhí)行①工時制度(如：①標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時;②綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時;③不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第六條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或元。甲方生產工作任務不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為/第七條甲乙雙方按國家、省、市的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險，帶薪年休假，其他不定期員工活動第九條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十條乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。第十一條甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有勞動法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。第十四條乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方。第十五條甲方有勞動法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同。第十六條乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條、第十五條解除本合同。第十七條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第十八條有勞動法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十九條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十條甲方依據勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家、省、市的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。第二十一條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十二條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標準為：第二十三條乙方因存在勞動法第二十五條規(guī)定的第(二)項、第(三)項情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十四條乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。第二十五條甲乙雙方約定的其它內容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機關留存一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)簽訂____年____月____日____年____月____日2024年單位勞動合同范本（三）甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止(前個月是試用期)。二、工作內容和工作地點乙方從事_____崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣____元;2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。(二)發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、服務期與競業(yè)限制(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方：_____日期：_____乙方：_____日期：_____2024年單位勞動合同范本（四）甲方：乙方：以_____公司(總部設于_____)為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于____年____月____日簽訂本合同。第一條總則1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。第二條人員1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理：(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。第三條簽證和其他證件1.乙方應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。2.甲方應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔費用。甲方為人員辦理上述手續(xù)，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條乙方公司的義務1.符合雙方在附件一商定的技術條件;2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;3.尊重甲方人員的技術指導;4.不參與項目所在國的任何政治活動;5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條甲方的義務1.對人員給予正確的技術指導;2.尊重人員的人格、風俗和習慣;3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;4.保障人員的安全;5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。第六條工作時間1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。第七條合同工資1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：(1)半熟煉工，幫廚，服務人員(2)熟練技工，廚師(3)工長(4)技術員，護士，翻譯，會計員(5)駐地經理(6)工程師，醫(yī)師，會計師(7)高級工程師(8)授權代表(9)副授權代表2.如本合同期超過____年，自第____年始，每月工資遞增____%。第八條夜班及加班1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。3.小時工資按下式計算：第九條工資和加班費支付1.人員工資支付應自人員離開中國_____之日起至回到中國_____之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____日后____天內即____日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即____日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至_____銀行營業(yè)部乙方公司帳號;____%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國_____銀行之日(起息日)起。第十條稅金乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假1.按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期__________。2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共____天。3.人員每工作期滿____年，享受為期____天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國_____間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：實際工作月數×(x/12)=休假天數4.人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到_____間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。第十二條預付工資1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于____美元的預付工資。2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第____個月還清，每月償還_____分之一。第十三條動員費1.甲方應向人員每人支付____美元的動員費。2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。第十四條保險1.乙方為人員自其離開中國_____之日起至返抵中國_____之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月____美元保險費。2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。第十五條醫(yī)療和病假1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由_____至工地的旅費亦由甲方承擔。3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。第十六條交通、通訊工具和差旅費1.甲方應負擔人員由中國_____至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶_____公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前____天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過____人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設施1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_____至____平方米;翻譯、會計、技術員為_____至____平方米;授權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經理為_____至____平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后____天內以美元電匯至乙方公司帳戶。4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協(xié)助。第十八條勞保用品及小工具1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人____美元。專用勞保用品如需乙