班組安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

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班組平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

班組平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本（一）

一、班組人員平安生產(chǎn)職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督；

2、仔細(xì)貫徹平安第一，預(yù)防為主的平安生產(chǎn)方針，深化平安生產(chǎn)的雙基工作；

3、切實(shí)落實(shí)車(chē)間主任布置的各項(xiàng)工作，在操作作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的平安規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程；

4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；

5、加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理，確保平安生產(chǎn)；

6、仔細(xì)開(kāi)展崗位自查、自糾工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決；

7、樂(lè)觀參與公司組織的各類平安培訓(xùn)、教育活動(dòng)；

8、在工作過(guò)程中留意向相關(guān)方施加平安生產(chǎn)方面的影響；

9、樂(lè)觀幫助平安管理部做好平安、環(huán)保、職業(yè)健康工作；

10、樂(lè)觀參與班組平安活動(dòng)；

11、努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；

12、工作過(guò)程中相互協(xié)作，相互提示，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理、匯報(bào)；

13、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責(zé)，切實(shí)履行。

二、目標(biāo)：

1、質(zhì)量、平安、環(huán)保、職業(yè)健康平安零事故。

2、按方案參與培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、按方案參與班組活動(dòng)率達(dá)90%。

4、勞保用品正確配戴率達(dá)100%。

5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

三、獎(jiǎng)懲方法：

1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為平安生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票拒絕，公司賜予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)厲?處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大平安隱患不能準(zhǔn)時(shí)整改或造成重大平安事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》賜予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：日期：

部門(mén)主任簽字：日期：

班組平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本（二）

一、目的

為愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身平安，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順當(dāng)進(jìn)行，進(jìn)一步貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)平安管理，確保工程施工生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行及員工的家庭幸福，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際狀況經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本平安責(zé)任書(shū)。

二、范圍

適用于全部技術(shù)操作、現(xiàn)場(chǎng)施工班組長(zhǎng)、班組成員及進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員。

三、職責(zé)

1、兼職平安員幫助班組長(zhǎng)做好班組平安生產(chǎn)工作，接受公司平安員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、兼職平安員和各班組長(zhǎng)是本班組的第一責(zé)任人且對(duì)班組平安生產(chǎn)、班組成員人身平安負(fù)責(zé)；

3、要求班組成員嚴(yán)格遵守《班組平安生產(chǎn)管理規(guī)定》、嚴(yán)格要求班組成員執(zhí)行《平安操作規(guī)程》，發(fā)覺(jué)有違章行為的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)訂正、制止或上報(bào)。

4、班組長(zhǎng)發(fā)覺(jué)事故苗頭和事故隱患準(zhǔn)時(shí)處理和上報(bào)，并幫助兼職平安員實(shí)行切實(shí)可行的防范措施。

5、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組新員工進(jìn)行第三級(jí)平安教育和上崗操作指導(dǎo)，考試合格后方可上崗；有權(quán)拒絕未經(jīng)三級(jí)教育培訓(xùn)和平安考試不合格的員工獨(dú)立上崗，并對(duì)班組內(nèi)新老職工進(jìn)行合理的搭配，對(duì)新員工起傳、幫、帶作用。

6、各班組長(zhǎng)要教育引導(dǎo)本班組成員樂(lè)觀參加平安生產(chǎn)工作，發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)上報(bào)或整改，多提有助于平安生產(chǎn)的合理化建議。

7、各班組長(zhǎng)嚴(yán)格要求和監(jiān)督班組成員做好5S現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)文化宣揚(yáng)工作，為班組制造良好的工作環(huán)境。

8、實(shí)現(xiàn)平安事故率“0”化。

三、考核細(xì)則

1、班組或個(gè)人獲得上級(jí)部門(mén)或集團(tuán)公司平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)時(shí)，所得嘉獎(jiǎng)全歸班組或個(gè)人，車(chē)間對(duì)班組長(zhǎng)酌情另行嘉獎(jiǎng)。

2、對(duì)一般違犯《平安操作規(guī)程》的員工，將予以20元/次懲罰；(.)對(duì)于特別工種違犯《平安操作規(guī)程》的，將予以30元/次懲罰。

3、對(duì)違反《班組平安生產(chǎn)管理規(guī)定》的班組成員，將按規(guī)定賜予懲罰。

4、本班組內(nèi)有違規(guī)行為但未造成平安事故的，除對(duì)違規(guī)的個(gè)人罰款外，班組長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)罰款的30%比例。

5、對(duì)平安生產(chǎn)有特別貢獻(xiàn)的班組長(zhǎng)及班組成員，除公司嘉獎(jiǎng)外，車(chē)間另外賜予班組成員和班組長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)。

6、本班組連續(xù)1年無(wú)平安事故、嚴(yán)格執(zhí)行《班組平安生產(chǎn)管理規(guī)定》、《平安操作規(guī)程》的對(duì)班組長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)200元。

7、發(fā)覺(jué)隱患不報(bào)或不準(zhǔn)時(shí)按排解決，扣責(zé)任人50元/次。

8、本制度條文如與上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，則按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

9、本規(guī)定一式3份，公司、車(chē)間備案一份，班組自留一份；

10、本規(guī)定自雙方簽字起生效。

班組：

組長(zhǎng)：

日期：

班組平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本（三）

為了切實(shí)加強(qiáng)公司平安制度的管理，保證公司生產(chǎn)平安，設(shè)備正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂如下平安目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、目標(biāo)

1、本年度內(nèi)確保無(wú)重大工傷事故，無(wú)較大設(shè)備事故。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)打算和考核目標(biāo)。

3、監(jiān)督執(zhí)行公司平安考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容的落實(shí)。

二、管理職責(zé)

1、明確廠長(zhǎng)的權(quán)限和職責(zé)，管理公司范圍內(nèi)除銷(xiāo)售、供應(yīng)和財(cái)務(wù)方面之外的其它工作。

2、以公司生產(chǎn)為主要工作，同時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，強(qiáng)化公司管理。

3、按期召開(kāi)平安生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，落實(shí)會(huì)前的工作，分析協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中近期發(fā)生和存在的問(wèn)題，提出解決方案。

4、負(fù)責(zé)管理各車(chē)間班組的人事問(wèn)題。

5、廠長(zhǎng)是平安生產(chǎn)的主管負(fù)責(zé)人。嚴(yán)格執(zhí)行與責(zé)任書(shū)簽訂人的考核。

6、對(duì)總經(jīng)理的工作負(fù)責(zé)，包括：原料到場(chǎng)管理，原料加工監(jiān)督管理，后勤、保衛(wèi)工作的監(jiān)督協(xié)調(diào)等。以及完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

三、嘉獎(jiǎng)方式

1、全月無(wú)各種工傷事故，隨工資嘉獎(jiǎng)500元。

2、按月考核崗位工資。

四、扣罰方法

對(duì)公司內(nèi)發(fā)生重大工傷或較大設(shè)備事故負(fù)主管責(zé)任。發(fā)生重大人身事故，月內(nèi)每起懲罰500——1000元。（不含政府及相關(guān)職能