2024人力資源顧問(wèn)合同

2024人力資源顧問(wèn)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受托方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提升企業(yè)管理水平，優(yōu)化人力資源配置，擬聘請(qǐng)乙方為人力資源顧問(wèn)，就甲方人力資源管理相關(guān)事宜提供專業(yè)咨詢服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.提供人力資源管理咨詢服務(wù)：乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供針對(duì)性的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。2.制定并實(shí)施人力資源解決方案：乙方針對(duì)甲方的具體情況，制定切實(shí)可行的人力資源解決方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施方案的落地執(zhí)行。3.協(xié)助甲方完善人力資源管理制度：乙方協(xié)助甲方完善人力資源管理制度，確保甲方人力資源管理的合規(guī)性和有效性。4.提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)：乙方為甲方提供人力資源管理相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升甲方員工的人力資源管理能力和水平。5.按時(shí)提供咨詢服務(wù)：乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。二、乙方的權(quán)利1.獲得咨詢費(fèi)用：乙方按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，獲得甲方支付的咨詢費(fèi)用。2.對(duì)甲方人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了解和分析：乙方有權(quán)對(duì)甲方的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了解和分析，以便更好地提供針對(duì)性咨詢服務(wù)。3.獲得甲方提供的必要資料：乙方有權(quán)要求甲方提供與人力資源管理相關(guān)的必要資料，以便乙方更好地開(kāi)展咨詢服務(wù)。4.提出改進(jìn)建議：乙方有權(quán)針對(duì)甲方的人力資源管理現(xiàn)狀，提出改進(jìn)建議和方案。三、咨詢費(fèi)用的支付1.咨詢費(fèi)用：雙方協(xié)商確定咨詢費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。2.支付方式：甲方按照雙方約定的時(shí)間和方式，向乙方支付咨詢費(fèi)用。3.費(fèi)用不含稅：上述咨詢費(fèi)用不含稅，如遇稅務(wù)部門(mén)征收相關(guān)稅費(fèi)，由甲方承擔(dān)。四、合同的履行1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)在甲方提供必要資料的前提下，按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成咨詢服務(wù)的相關(guān)工作。3.甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展咨詢服務(wù)，提供乙方所需的相關(guān)資料和便利條件。4.雙方應(yīng)共同努力，確保本合同的履行，達(dá)到提升甲方企業(yè)管理水平的目的。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.如乙方未按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成咨詢服務(wù)工作，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。3.如甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付咨詢費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供咨詢服務(wù)，并有權(quán)向甲方追討逾期付款違約金。六、合同的解除和終止1.在合同履行過(guò)程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。2.本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自行終止。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)資料的歸檔和交接工作。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的咨詢服務(wù)協(xié)議書(shū)6.乙方提供的咨詢服務(wù)方案及執(zhí)行計(jì)劃7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）8.咨詢服務(wù)費(fèi)用支付憑證9.相關(guān)的咨詢報(bào)告、分析報(bào)告、解決方案等文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成咨詢服務(wù)工作，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付咨詢費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，可認(rèn)定為違約行為。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決，可認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問(wèn)合同：指甲方聘請(qǐng)乙方就甲方人力資源管理相關(guān)事宜提供專業(yè)咨詢服務(wù)的合同。2.咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供針對(duì)性的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。3.違約金：指一方違約時(shí)，向守約方支付的違約賠償金。4.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同解除：指合同雙方依法解除合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作：乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成咨詢服務(wù)工作。如因特殊情況導(dǎo)致延誤，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，爭(zhēng)取甲方理解和支持。2.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)向乙方支付咨詢費(fèi)用。如因特殊情況導(dǎo)致延誤，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，爭(zhēng)取乙方理解和支持。3.甲方提供資料不齊全：乙方應(yīng)與甲方積極溝通，說(shuō)明資料的重要性，爭(zhēng)取甲方提供齊全的資料。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)拒絕提供咨詢服務(wù)，并有權(quán)向甲方追討逾期付款違約金。4.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起