2024年員工入職合同格式范文（6篇）

第頁共頁2024年員工入職合同格式范文【標題】2024年員工入職合同格式范文（2）【日期】XXXX年XX月XX日【公司名稱】XXX有限公司【公司地址】XXXXX雇傭人：（以下簡稱甲方）住址：XXX雇主：XXX有限公司（以下簡稱乙方）地址：XXX一、合同目的甲方同意接受乙方的聘任，雙方根據平等、自愿、互利、公平的原則，達成如下協議。該合同規(guī)定了雙方工作和權益的具體內容和范圍，合同條款具有法定效力。二、職位和職責1.甲方的職位為：______。2.甲方的工作職責及要求如下：（1）根據公司安排，完成相關部門的日常工作任務；（2）遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責；（3）積極配合上級工作，保持工作的高效性；（4）對公司機密和專有信息保密，不得向外泄露；（5）其他乙方所安排的合理工作任務。三、勞動合同期限勞動合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。四、薪酬福利1.甲方的薪酬待遇將根據行業(yè)市場情況和甲方的工作表現進行調整。具體的薪酬待遇將在雙方共同商定之后進行確認。2.甲方享有乙方向全體員工提供的以下福利：（1）社會保險：乙方將按照國家法律及政策規(guī)定，為甲方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社保費用；（2）公休假：甲方享有法定的帶薪年假和其他帶薪休假；（3）節(jié)日福利：乙方將根據國家法定節(jié)假日及公司制度，為甲方提供相應的節(jié)日福利；（4）年度獎金：根據公司的經營情況和甲方的工作表現，乙方將向甲方發(fā)放年度獎金；（5）其他福利：根據乙方制定的福利政策，為甲方提供其他福利。五、工作時間和休假1.工作時間甲方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由乙方根據實際需要進行安排。甲方應按照乙方的工作時間安排按時上下班，并嚴格遵守工作紀律。2.休假制度（1）年假：甲方享有法定的帶薪年假，在合同期滿后，每工作滿一年享有5天年假，最高不超過15天；（2）其他帶薪休假：根據乙方制定的休假制度，甲方享有其他帶薪休假；（3）病假：甲方如需請病假，需提前通知乙方并提供醫(yī)院的相關證明；（4）婚假、喪假、產假、陪產假等：甲方在符合乙方制度規(guī)定的情況下，享有相應的請假權利。六、保密義務1.甲方在乙方的任職期間，對于乙方的商業(yè)秘密、知識產權及其他保密信息，甲方應當嚴守商業(yè)秘密保密義務，并保證不向任何第三方披露或泄露。2.乙方對甲方的個人信息亦應保密，除非與甲方互有約定或法律法規(guī)有規(guī)定外，不得向任何第三方披露。七、違約責任1.若甲方違反本合同約定或在工作中發(fā)生違規(guī)行為，乙方有權采取以下合理的紀律措施：（1）口頭警告；（2）書面警告，并存入甲方人事檔案；（3）暫停薪酬待遇一部分或全部；（4）解除勞動合同。2.若乙方解除勞動合同，需提前30天書面通知甲方，或向甲方支付相當于30天工資作為賠償。八、解除勞動合同1.甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。2.雙方如有一方違反合同約定且經嚴重警告后仍不改正，對方可以單方面解除本合同。九、其他事項1.非競爭條款：甲方在與乙方解除勞動合同后，對乙方的商業(yè)秘密、商業(yè)聯系人等不得泄露或利用于與乙方相競爭的任何其他組織或個人，否則需承擔法律后果。2.甲方與乙方的合作是基于互信和合作的基礎上的，雙方在執(zhí)行合同過程中如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，雙方均可通過訴訟方式解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。甲方簽字：乙方簽字：日期：日期：2024年員工入職合同格式范文（3）[公司名稱]員工入職合同本合同由[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）與[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿的基礎上，根據國家法律法規(guī)和雙方的協商達成，并對甲方與乙方的權利和義務進行如下約定：第一條合同內容1.1甲方同意聘用乙方擔任[職位]，并向其發(fā)放相應的薪酬。1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照合同約定履行崗位職責。1.3乙方須遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為[公司地址]，但甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。2.2乙方工作期間如需因特殊原因調動工作地點，需提前向甲方提出申請并得到甲方的同意。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。3.2甲方按照國家法律規(guī)定為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、病假等相關休假。3.3乙方如需請假，需提前向甲方提出申請并得到甲方的批準，否則將被視為擅自離職。第四條薪酬和福利4.1乙方的薪酬由甲方根據國家有關規(guī)定和公司薪酬制度確定，以書面形式通知乙方。4.2甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等相關費用。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方在入職時向乙方說明。第五條保密義務5.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外界或利用于自己的私利。5.2乙方離職后，仍須遵守本條的保密義務，不得向他人透露或利用任何甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責任6.1若因乙方故意或重大過失導致甲方遭受經濟損失，乙方應負擔相應的賠償責任。6.2若乙方違反本合同的約定，擅自離職或嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同并追究乙方的法律責任。第七條合同變更與解除7.1本合同中如需變更的內容，雙方應書面協商一致，并簽訂補充合同。7.2乙方有權提前30天提出解除合同的申請，甲方有權根據乙方的申請情況決定是否同意解除合同。第八條爭議解決8.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。8.2甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議應友好協商，協商不成的，可提交有管轄權的人民法院解決。第九條合同生效和期限9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[入職日期]起至[合同期限]止。9.2本合同期滿后，如無新合同的約定，乙方自動離職。乙方簽字蓋章：日期：甲方簽字蓋章：日期：2024年員工入職合同格式范文（4）入職合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為明確甲乙雙方的權益，根據《勞動法》相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經協商一致，簽訂以下入職合同：一、工作崗位及薪酬待遇1.甲方聘用乙方為（職位名稱），具體工作內容包括但不限于：（工作內容詳細描述）。2.乙方的薪酬待遇為（具體薪酬）/月，發(fā)放日期為每月的（具體發(fā)放日期）。3.乙方享有法定的薪酬福利待遇，具體以國家有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定為準。二、工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方所在地（具體地址）。2.工作時間為每周（具體天數），每天工作小時為（具體小時數），具體上下班時間以公司規(guī)定為準。三、勞動保護及安全措施1.甲方將為乙方提供勞動保護和安全措施，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方將依法購買相關保險，提供必要的職業(yè)病防護和安全防范設施。四、勞動關系及終止1.甲乙雙方簽訂入職合同，建立勞動關系。2.乙方的試用期為（具體期限），試用期期間享受的權益與正式員工相同。3.若乙方在試用期表現優(yōu)秀，經甲方確認其工作能力和符合公司要求，乙方將轉為正式員工。4.乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，乙方應承擔相應責任。五、保密義務1.乙方在從事工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或他人的個人信息，乙方應嚴格遵守保密義務。2.乙方對甲方商業(yè)秘密、他人的個人信息等保密信息負有保管責任，不得泄露、散布或非法使用。六、其他約定1.甲方及乙方對本合同的解釋和履行，應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.乙方如需離職，請?zhí)崆叭鞎嫱ㄖ追?，并按照公司有關離職手續(xù)辦理。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）簽章：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：乙方（員工姓名）簽字：日期：2024年員工入職合同格式范文（5）甲方：乙方：_____身份證號：_____根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、根據甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_____置業(yè)顧問_____工作崗位。在任職期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整;乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金：1.乙方在試用期期間工資待遇為____元/月，試用期為一個月，如正式錄用，公司根據正式員工后的基本工資補齊差額;2.經考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資____元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價不得低于公司規(guī)定的銷售底價，正常按照____%計提，結算時扣除____%交房服務費，如乙方參與交房服務，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;3.客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價，每套傭金下調____%計提4.每月績效____元，績效按照當月實際完成任務計算，每月未完成任務罰____元/套;當月無業(yè)績扣除全額績效____元;5.餐補每日____元，下鄉(xiāng)額外補助____元/日，按照實際出勤天數計算。三、乙方在任職期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。五、在任職期內，乙方提出解除本合同時，須提前30個工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放。六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內發(fā)生的相關費用后，按照實際考勤天數結算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。七、在任職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，傭金與其他薪酬不予發(fā)放;八、在任職期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。九、在任職期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力;。十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。十一、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;b.在任職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;c.任職期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務a.為乙方提供必要的工作條件;b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教和培訓;十二、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;c.任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;2.乙方的義務a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。2024年員工入職合同格式范文（6）甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(主要負責人)：聯系電話：乙方(勞動者)姓名：戶籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自____年____月____日起至止。其中，試用期(有/無)，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措