出差期間員工調(diào)崗協(xié)議書

出差期間員工調(diào)崗協(xié)議書合同編號：__________出差期間員工調(diào)崗協(xié)議書甲方：__________乙方：__________第一條調(diào)崗期間1.2員工在出差期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領導的管理。第二條崗位職責2.1員工在出差期間，主要職責為__________。2.2員工應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條薪資福利3.1員工在出差期間的薪資待遇，按照甲乙雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。3.2員工在出差期間的獎金、福利等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條出差費用4.1員工在出差期間的差旅費用（包括但不限于交通、住宿、餐飲等），由甲方承擔。4.2員工在出差期間發(fā)生的其他合理費用，經(jīng)甲方批準后，由甲方承擔。第五條合同解除和終止5.1在員工調(diào)崗期間，如遇特殊情況，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止本協(xié)議。5.2合同解除或終止后，員工應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)。第六條保密條款6.1員工在出差期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。6.2員工違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工調(diào)崗申請書2.調(diào)崗通知書3.出差任務書4.差旅費報銷標準5.保密協(xié)議6.崗位職責說明書7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定支付薪資、福利或報銷費用，視為違約。3.乙方未按照約定提供工作條件或支持，視為違約。4.雙方未按照約定履行保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.調(diào)崗：指員工在合同期間，因工作需要，被調(diào)整至其他崗位或地點工作。2.出差：指員工因工作需要，離開原工作地點到其他地點開展工作。3.薪資：指員工在調(diào)崗期間應得的工資、獎金等報酬。4.福利：指員工在調(diào)崗期間應享受的各種福利待遇。5.差旅費：指員工在出差期間產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用。6.保密義務：指員工在調(diào)崗期間對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工未按約定到崗：及時與員工溝通，了解原因，若為個人原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理；若為客觀原因，協(xié)商解決。3.薪資、福利未按約定支付：及時與甲方溝通，確保薪資、福利按時支付。4.甲方未按約定提供工作條件：與甲方溝通，協(xié)商解決，確保員工工作順利進行。5.違反保密義務：嚴肅處理違約行為，根據(jù)違約程度采取相應的法律措施。五、所有應用場景：1.員工因項目需要在異地開展工作。2.員工因公司戰(zhàn)略調(diào)整需要調(diào)崗至其他部門或地點。3.員