2024執(zhí)業(yè)藥師聘用合同范本

2024執(zhí)業(yè)藥師聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事執(zhí)業(yè)藥師工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)藥品的審核、調(diào)配、銷售及售后服務(wù)；（2）提供用藥咨詢，指導(dǎo)患者合理用藥；（3）參與藥品采購、儲存、養(yǎng)護及庫存管理；（4）協(xié)助開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和藥品質(zhì)量管理工作；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保藥品質(zhì)量和患者安全。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條工作地點與時間4.1乙方的工作地點為甲方所在地。4.2乙方的工作時間為每周工作__天，每天__小時，超出工作時間按加班計算。第五條試用期5.1本合同的試用期為__個月，自乙方正式入職之日起計算。5.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考核。5.3試用期內(nèi)，乙方如因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。5.4試用期內(nèi)，乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除或終止本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.績效考核辦法3.社會保險和福利待遇規(guī)定4.加班工資計算方式5.商業(yè)秘密范圍和界定6.崗位職責(zé)詳細(xì)描述7.藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報告8.藥品質(zhì)量管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息2.未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方4.試用期內(nèi)未能通過考核，甲方有權(quán)解除合同5.乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同6.甲方未按時支付乙方工資、獎金及加班費7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.執(zhí)業(yè)藥師：經(jīng)國家藥品監(jiān)督管理部門考核合格，取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書，在藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位從事藥品質(zhì)量管理工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇不滿，要求增加工資。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.問題：乙方在試用期內(nèi)未能通過考核。解決辦法：提前解除勞動合同，并支付相應(yīng)工資。3.問題：乙方提前解除勞動合同，但未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及加班費。解決辦法：甲方及時支付，如有延遲，支付延遲支付期間的利息。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方補繳社會保險費，并支