心理咨詢主管借調(diào)合同范本

心理咨詢主管借調(diào)合同范本合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（借調(diào)方）信息1.1.1名稱：__________1.1.2統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________1.1.3地址：__________1.1.4聯(lián)系人：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.1.6郵箱：__________1.2合同乙方（被借調(diào)方）信息1.2.1名稱：__________1.2.2統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________1.2.3地址：__________1.2.4聯(lián)系人：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________1.2.6郵箱：__________第二章：借調(diào)內(nèi)容2.1借調(diào)崗位2.1.1甲方因工作需要，向乙方借調(diào)心理咨詢主管一名。2.1.2借調(diào)期間，乙方應(yīng)保證借調(diào)人員在甲方處從事心理咨詢主管崗位工作。2.2借調(diào)期限2.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借調(diào)期限為_(kāi)___個(gè)月。2.2.2借調(diào)期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：借調(diào)人員職責(zé)與權(quán)益3.1借調(diào)人員職責(zé)3.1.1借調(diào)人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。3.1.2借調(diào)人員應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2借調(diào)人員權(quán)益3.2.1甲方應(yīng)保障借調(diào)人員在借調(diào)期間的人身安全，為借調(diào)人員辦理意外傷害保險(xiǎn)。3.2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四章：保密條款4.1保密義務(wù)4.1.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.1.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息不被泄露、盜用或?yàn)E用。4.2保密期限4.2.1本合同保密條款自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日止。第五章：違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致借調(diào)工作無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致借調(diào)工作無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（未完待續(xù)）第六章：借調(diào)人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.1.1甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技能。6.1.2乙方應(yīng)配合甲方完成借調(diào)人員的培訓(xùn)工作，并確保借調(diào)人員按時(shí)參加培訓(xùn)。6.2考核6.2.1甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，以評(píng)估其工作表現(xiàn)。6.2.2乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，以使甲方能夠順利完成借調(diào)人員的考核工作。第七章：工作地點(diǎn)與條件7.1工作地點(diǎn)7.1.1借調(diào)人員應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。7.1.2甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所和必要的工作設(shè)施。7.2工作條件7.2.1甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。7.2.2乙方應(yīng)確保借調(diào)人員在甲方工作期間享有與甲方員工同等的福利待遇。第八章：薪酬與福利8.1薪酬8.1.1甲方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付借調(diào)人員的工資。8.1.2乙方應(yīng)確保借調(diào)人員按時(shí)收到工資，并負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和稅務(wù)處理。8.2福利8.2.1甲方應(yīng)向借調(diào)人員提供與其崗位相應(yīng)的福利待遇。8.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理借調(diào)人員在甲方工作期間的福利事宜。第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方同意，合同的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。9.1.2任何變更自雙方簽署之日起生效，并取代原有條款。9.2合同解除9.2.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理借調(diào)人員的離職手續(xù)和薪酬結(jié)算。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決因本合同引起的任何爭(zhēng)議。10.1.2雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成和解。10.2仲裁10.2.1如果協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。（未完待續(xù)）第十一章：合規(guī)與監(jiān)管11.1法律遵守11.1.1雙方同意，本合同的履行應(yīng)符合中國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的要求。11.1.2雙方應(yīng)確保其員工在合同履行過(guò)程中的行為不違反任何法律法規(guī)。11.2監(jiān)管配合11.2.1雙方應(yīng)相互配合，接受并協(xié)助對(duì)方應(yīng)對(duì)任何政府或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查或?qū)徲?jì)。11.2.2雙方應(yīng)提供必要的文件和信息，以便對(duì)方能夠滿足監(jiān)管要求。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1權(quán)利歸屬12.1.1雙方確認(rèn)，借調(diào)人員在借調(diào)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。12.1.2乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，并采取必要的保護(hù)措施。12.2使用許可12.2.1甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)使用借調(diào)人員所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但僅限于合同目的。12.2.2甲方在使用過(guò)程中應(yīng)遵守乙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用的規(guī)定。第十三章：不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1如果任何一方因不可抗力事件無(wú)法履行合同，應(yīng)立即通知對(duì)方。13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等不可預(yù)見(jiàn)且不可避免的情況。13.2免責(zé)13.2.1受不可抗力影響的一方在不可抗力事件持續(xù)期間不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2雙方應(yīng)共同努力減少不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。第十四章：通知與送達(dá)14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過(guò)電子郵件、傳真或快遞送達(dá)。14.1.2通知在送達(dá)對(duì)方指定地址后，視為已有效送達(dá)。14.2通知效力14.2.1雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。14.2.2雙方應(yīng)承擔(dān)因聯(lián)系信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的通知延誤或失敗的責(zé)任。第十五章：合同效力與附件15.1合同效力15.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代此前所有關(guān)于借調(diào)事宜的口頭或書面協(xié)議。15.1.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。15.2附件15.2.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.2.2附件包括但不限于借調(diào)人