工程審計(jì)底稿-公司委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)管理辦法

××大學(xué)委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)管理辦法第一條為了規(guī)范公司各部門、各公司辦企業(yè)和事業(yè)單位（以下均簡稱為"單位"）委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)，明確內(nèi)部審計(jì)職責(zé)，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和監(jiān)督，防止委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)過程中的不正當(dāng)行為發(fā)生和國有資產(chǎn)流失，促進(jìn)廉政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，制訂本辦法。

第二條委托社會審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的審計(jì)業(yè)務(wù)，是單位擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督覆蓋面的重要實(shí)現(xiàn)形式，是內(nèi)審機(jī)構(gòu)的重要職責(zé)，各單位所有委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)均應(yīng)統(tǒng)一由公司審計(jì)處負(fù)責(zé)辦理，以加強(qiáng)對委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督，進(jìn)一步完善公司內(nèi)部控制制度。

第三條審計(jì)處負(fù)責(zé)辦理委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)的范圍為：驗(yàn)資、年度報(bào)表查證、資產(chǎn)評估、基本建設(shè)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、資產(chǎn)負(fù)債損益等審計(jì)業(yè)務(wù)。

第四條審計(jì)處平時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛收集社會審計(jì)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等市場信息。審計(jì)處委托一般性的社會審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)初選兩個以上的社會審計(jì)機(jī)構(gòu)，在審查資格資質(zhì)、比質(zhì)量、比信譽(yù)、比服務(wù)的基礎(chǔ)上，選定社會審計(jì)機(jī)構(gòu)。對大型和特殊要求的審計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)將所選社會審計(jì)機(jī)構(gòu)的基本情況向分管審計(jì)工作的公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并得到批準(zhǔn)后，審計(jì)處才能辦理委托業(yè)務(wù)。

第五條單位的職能部門和所屬單位需要委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)向?qū)徲?jì)處提出申請。審計(jì)處應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定、單位全年審計(jì)工作計(jì)劃和內(nèi)審人力資源，確定是否對外委托。需要對外委托應(yīng)由審計(jì)處制訂出委托審計(jì)工作方案，辦理相關(guān)的委托業(yè)務(wù)手續(xù)。

第六條在審計(jì)實(shí)施過程中，審計(jì)處應(yīng)負(fù)責(zé)社會審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審單位之間的協(xié)調(diào)，監(jiān)督社會審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量。

第七條社會審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)結(jié)束后，應(yīng)直接向?qū)徲?jì)處提交審計(jì)報(bào)告和相關(guān)資料，審計(jì)處要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和委托審計(jì)工作方案，進(jìn)行審核。

第八條審計(jì)處應(yīng)依據(jù)社會審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的正式審計(jì)報(bào)告，提出初步審計(jì)意見和建議，經(jīng)分管審計(jì)工作的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí)，必要時(shí)可進(jìn)行后續(xù)審計(jì)。

第九條各單位主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)定，支持審計(jì)處獨(dú)立地做好委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)工作。

第十條各單位應(yīng)當(dāng)按本辦法建立健全委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)的制度和程序；審計(jì)處應(yīng)當(dāng)按照本辦法建立和健全委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)的程序、方法、質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制和后續(xù)審計(jì)制度，指定專職審計(jì)人員從事委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)；要明確責(zé)任，制訂考核辦法并嚴(yán)格執(zhí)行。

第十一條公司對以下人員予以表彰。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定成績顯著的單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)主管。

（二）嚴(yán)格履行職責(zé)成績顯著的內(nèi)審人員。

（三）舉報(bào)違反本規(guī)定并經(jīng)查實(shí)的人員。

第十二條對違反本規(guī)定弄虛作假、以權(quán)謀私和收受賄賂的人員，公司根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分；給單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十三條審計(jì)處會同監(jiān)察處要加強(qiáng)對各單位委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督指導(dǎo)，對委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)嚴(yán)格管理且成績顯著的單位應(yīng)當(dāng)給予表彰，對委托社會審計(jì)業(yè)務(wù)管理混亂，造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的單位應(yīng)當(dāng)給予通報(bào)批評并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十四條本規(guī)定原則上適用于公司各部門、各公司辦企業(yè)和