健身行業(yè)員工合同范本

健身行業(yè)員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事健身教練工作，負責指導會員進行健身鍛煉，提高會員的健身水平。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方不安排乙方加班。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、培訓與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，乙方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務(wù)登記證復印件8.甲方合同解除/終止證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。6.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，要求乙方盡快到崗；若系客觀原因，視情況予以理解或協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方一定的改進時間；如乙方仍無法滿足要求，可依據(jù)合同約定解除或終止合同。3.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇：要求甲方盡快支付，如甲方長時間未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供培訓和發(fā)展機會：與甲方溝通，表達乙方對于培訓和發(fā)展機會的需求，爭取甲方提供相應(yīng)支持。5.甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密：要求甲方立即停止侵權(quán)行為，并可依據(jù)合同約定要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的健身中心招聘健身教練。2.乙方為尋找合適工作，與甲方達成就業(yè)意向。