咨詢行業(yè)咨詢分析師勞動合同樣本

咨詢行業(yè)咨詢分析師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方為專業(yè)咨詢公司，乙方愿意加入甲方，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，確立雇傭關(guān)系。第二條本合同的內(nèi)容包括甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。第二章工作內(nèi)容第四條乙方作為咨詢分析師，主要工作內(nèi)容包括：（一）進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和分析；（三）與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（四）參與項目討論，提出建設(shè)性意見和建議；（五）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三章勞動報酬第六條乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成。第七條乙方的基本工資為【元/月】，按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。第八條乙方的工作獎金根據(jù)工作績效、項目完成情況等因素確定。第九條乙方的提成根據(jù)甲方制定的提成政策執(zhí)行。第四章合同期限第十條本合同的有效期為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。第十一條合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十四條甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等，乙方有權(quán)解除合同。第六章保密條款第十五條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。第十六條乙方不得泄露客戶資料、項目情況等涉及甲方隱私的信息。第十七條乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：【全稱】乙方（Employee）：【全稱】簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.咨詢服務(wù)項目清單4.保密協(xié)議5.工資支付證明6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.項目報告模板8.客戶反饋表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成的，屬于違約行為。4.甲方未經(jīng)乙方同意，提前解除合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.咨詢行業(yè)：指提供專業(yè)咨詢服務(wù)的企業(yè)或個人。2.咨詢分析師：指在咨詢行業(yè)從事市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度延誤：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作計劃，乙方增派人員或延長工作時間。2.甲方支付工資延遲：解決辦法：甲方及時支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：乙方支付違約金，甲方有權(quán)解除合同。4.項目報告質(zhì)量不符合要求：解決辦法：乙方修改直至符合要求，甲方有權(quán)拒收不符合要求的項目報告。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.乙方為甲方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。3.雙方在