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人力資源招聘擔(dān)保協(xié)議書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(求職者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方為具有完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方在甲方處就業(yè)過程中的人事?lián)J乱?,達(dá)成如下協(xié)議:第一條擔(dān)保事項(xiàng)1.1乙方保證其向甲方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷等材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。如乙方提供虛假信息,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。(1)違反國家法律法規(guī);(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(4)損害甲方利益,給甲方造成不良影響。第二條擔(dān)保方式2.1乙方同意提供擔(dān)保人作為本協(xié)議的擔(dān)保方,擔(dān)保人對乙方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。擔(dān)保人應(yīng)具備完全民事行為能力,并與乙方具有親屬關(guān)系或者其他合法的擔(dān)保關(guān)系。2.2甲方有權(quán)在必要時(shí)要求乙方提供擔(dān)保,乙方應(yīng)在甲方指定的期限內(nèi)提供有效擔(dān)保。乙方提供擔(dān)保的方式包括但不限于:保證金、擔(dān)保人、抵押物等。第三條擔(dān)保期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.2擔(dān)保期限屆滿后,乙方繼續(xù)在甲方處工作的,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約,續(xù)約期限為____年。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議第一條的約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。4.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。4.3擔(dān)保人未按照本協(xié)議約定承擔(dān)連帶責(zé)任的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求擔(dān)保人承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________擔(dān)保人:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人身份證明材料2.乙方學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料3.擔(dān)保人相關(guān)材料4.擔(dān)保方式相關(guān)文件(如保證金收據(jù)、擔(dān)保人同意書等)5.甲方規(guī)章制度6.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提供虛假信息的認(rèn)定:乙方在求職過程中,提供與實(shí)際情況不符的個(gè)人信息、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷等材料。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的認(rèn)定:乙方在工作中,違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,或嚴(yán)重失職、損害甲方利益。3.甲方未提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的認(rèn)定:甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件,或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.擔(dān)保人未承擔(dān)連帶責(zé)任的認(rèn)定:擔(dān)保人在乙方違約時(shí),未按照協(xié)議約定承擔(dān)連帶責(zé)任。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指用人單位,依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方:指求職者,具有完全民事行為能力的自然人。3.擔(dān)保人:指與乙方具有親屬關(guān)系或其他合法擔(dān)保關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)合同:甲方與乙方簽訂的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。6.連帶責(zé)任:指擔(dān)保人對乙方的違約行為承擔(dān)與甲方同等責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供虛假信息:解決辦法:及時(shí)解除本協(xié)議,要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果,并向有關(guān)部門報(bào)案。2.乙方違反甲方規(guī)章制度:解決辦法:根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.甲方未提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬:解決辦法:與甲方溝通協(xié)商,要求甲方履行合同約定。協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.擔(dān)保人未承擔(dān)連帶責(zé)任:解決辦法:解除本協(xié)議,要求擔(dān)保人承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘員工時(shí),與乙方簽訂本協(xié)議,作為招聘過程中的擔(dān)保措施。2.乙方在甲方工作期間,違反甲方規(guī)章制度,甲方依據(jù)本協(xié)議追究乙方責(zé)任。3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)足額支
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