幼兒園聘用合同書

幼兒園聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請(qǐng)乙方在甲方所屬幼兒園擔(dān)任職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同書，以共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.工作職責(zé)說明書3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等情況。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境：包括但不限于安全衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、職業(yè)病防治措施不足等。3.乙方未履行保密義務(wù)：泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：包括但不限于工作質(zhì)量不符合要求、工作進(jìn)度嚴(yán)重拖延等。5.甲乙雙方未按約定變更、解除或終止合同：違反法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：是指勞動(dòng)者按照合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法建立的制度。4.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇遲延支付、少付、拒付等情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境問題：如遇工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)病防治措施不足等情況，乙方可以要求甲方改善，并向相關(guān)部門舉報(bào)。3.保密義務(wù)問題：如遇泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等情況，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。4.工作任務(wù)完成問題：如遇乙方工作質(zhì)量不符合要求、工作進(jìn)度嚴(yán)重拖延等情況，甲方可以與乙方溝通，要求乙方改進(jìn)，如乙方仍不改進(jìn)，甲方可以依法解除合同。5.合同變更、解除或終止問題：如遇甲乙雙方在合同變更、解除或終止過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成