華招聘協(xié)議書

華招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、專業(yè)特長及甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。二、合同期限2.1本協(xié)議書期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2雙方同意，本協(xié)議書期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議書自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。三、勞動報(bào)酬3.1乙方在甲方的工資待遇為每月人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.4甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議書。7.2乙方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）甲方依法解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明11.甲方住房公積金繳納證明12.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職，造成甲方重大損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金。7.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受傷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機(jī)會的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動者按照約定工作時(shí)間，獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。7.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方在工作中失職：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如無法改進(jìn)，依據(jù)合同解除協(xié)議。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。6.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金：補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)、公積金，并向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理。7.甲方未提供勞動保護(hù)用品：及時(shí)提供勞動保護(hù)用品，保障乙方人身安全，避免意外傷害。五、所有應(yīng)用場景：