化學質(zhì)量控制工程師勞動合同

化學質(zhì)量控制工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方化學質(zhì)量控制工程師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事化學質(zhì)量控制工程師工作，負責產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗及控制工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準及行業(yè)規(guī)定。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日及乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資實行月支付制，甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方應如實提供相關證件，并積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實保障自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1本勞動合同的解除或終止，須依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2甲方解除或終止本勞動合同的，應提前__天通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方化學品生產(chǎn)許可證復印件7.甲方安全生產(chǎn)許可證復印件8.甲方規(guī)章制度9.甲方勞動保護設施驗收報告10.勞動合同解除證明11.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未與乙方協(xié)商一致即解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務的的組織或者個體工商戶。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無合理解釋，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：甲方應及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權(quán)向社保部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件：乙方有權(quán)向安監(jiān)部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為化學品生產(chǎn)企業(yè)，需要聘請化學質(zhì)量控制工程師。2.乙方具備化學質(zhì)量控制相關學歷和職業(yè)資格，尋求從事相