兼職出納勞務(wù)協(xié)議書(shū)

兼職出納勞務(wù)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________兼職出納勞務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職出納）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方兼職出納一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的兼職出納，主要負(fù)責(zé)甲方日常財(cái)務(wù)核算、資金管理、報(bào)銷等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的財(cái)務(wù)管理制度和流程，認(rèn)真履行出納職責(zé)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)憑證、賬簿、印章等財(cái)務(wù)資料，不得泄露甲方財(cái)務(wù)信息。1.4乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并根據(jù)甲方需求提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方兼職出納的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元/月（稅前），具體報(bào)酬根據(jù)乙方工作量、工作質(zhì)量及甲方相關(guān)規(guī)定確定。3.2乙方應(yīng)按照我國(guó)稅法規(guī)定，自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。3.3甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月__________日前。四、保密條款4.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，接觸到甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重失職、泄露甲方機(jī)密等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職出納）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.甲方作息時(shí)間安排6.乙方工作報(bào)告7.乙方保密協(xié)議8.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作正常進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.兼職：勞動(dòng)者在一份勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，同時(shí)與另一用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事非全日制工作。3.出納：負(fù)責(zé)單位資金的收付、核算、管理等工作的人員。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作量較大，無(wú)法按約定時(shí)間完成工作。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商調(diào)整工作量或工作時(shí)間，必要時(shí)增派人員協(xié)助。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方道歉解釋原因。4.問(wèn)題：乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間上下班。解決辦法：甲方加強(qiáng)考勤管理，對(duì)乙方進(jìn)行提醒和教育，嚴(yán)重者依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)需要兼職出納進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算和管理。2.創(chuàng)業(yè)公司臨