行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)范本（3篇）VIP

第1頁(yè)共1頁(yè)行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)范本1）協(xié)助制定與完善公司企業(yè)文化以及各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行到位;2）負(fù)責(zé)員工考勤管理，辦公室環(huán)境管理，日常辦公用品采購(gòu)與管理，電信、通訊、視頻監(jiān)控等辦公設(shè)施采購(gòu)與維護(hù)，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等;3）負(fù)責(zé)安排公司重大會(huì)議并做好____和總結(jié)，策劃、組織公司各項(xiàng)文體、拓展活動(dòng)，組織評(píng)優(yōu)、表彰大會(huì)，舉辦公司年會(huì)等;4）負(fù)責(zé)接待來(lái)訪、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等（簽訂友好協(xié)作單位，聯(lián)系職能部門-教育局、消防、公安、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等）。行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)范本（二）1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，使公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展情況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理系統(tǒng);4、負(fù)責(zé)流程制度的管理、會(huì)務(wù)外聯(lián)的管理、檔案資料的管理、后勤安保管理以及文印資質(zhì)的管理;5、管理公司其他人事/行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)性工作。行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)范本（三）1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行政人事管理制度的建設(shè)優(yōu)化、下發(fā)公布及執(zhí)行督查工作;2、建立公司招聘體系，制定和完善招聘制度、流程，開展員工招聘工作,合理招聘、選拔、配置、使用人力資源;3、負(fù)責(zé)新員工入職、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)、員工離職、系統(tǒng)內(nèi)（外）調(diào)動(dòng)的辦理;4、擬定公司員工績(jī)效管理體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施績(jī)效方案;5、組織實(shí)施勞動(dòng)合同管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;6、負(fù)責(zé)人事檔案管理與人事信息管理。負(fù)責(zé)人員信息的收集、錄入、日常維護(hù)、更新等工作;7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，辦理各類假期的審批、登記工作;8、負(fù)責(zé)公司檔案、證照的借閱、分類存儲(chǔ)、審驗(yàn)及管理;9、負(fù)責(zé)公司各類印鑒的保管、使用工作;10、協(xié)助進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;11、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納，社會(huì)保險(xiǎn)年審工作。負(fù)責(zé)每月度各類報(bào)表及保險(xiǎn)的及時(shí)申報(bào);12、負(fù)責(zé)公司各類發(fā)出文件、材料以及復(fù)函、復(fù)電的起草，進(jìn)行文件、材料的打印、收發(fā)及歸檔工作;13、協(xié)助組織公司有關(guān)行政會(huì)議，編寫____和決議;14