臨時(shí)聘用協(xié)議可簽多久

臨時(shí)聘用協(xié)議可簽多久合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（臨時(shí)聘用人員）：________________身份證號(hào)：_____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：_____________________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方臨時(shí)聘用至甲方從事___________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)聘用期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)_______元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時(shí)聘用人員）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.加班記錄8.甲方公司業(yè)務(wù)介紹材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)聘用人員：指在甲方從事非全日制工作，與甲方不存在長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)：及時(shí)溝通，明確乙方職責(zé)，如問(wèn)題持續(xù)存在，根據(jù)實(shí)際情況考慮調(diào)崗或解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，如造成損失，要求乙方賠償，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)案。3.甲方未按照約定支付乙方工資：及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉。如因特殊情況導(dǎo)致遲發(fā)，應(yīng)提前告知乙方。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施：立即采取相應(yīng)措施，保障乙方合法權(quán)益，如改進(jìn)工作環(huán)境、提供必要的安全培訓(xùn)等。5.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。如因特殊情況導(dǎo)致遲繳，應(yīng)提前告知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)聘用乙方從事特定崗位工作。2.乙方在甲方工作期間，需遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方