北京市非盈利組織勞動(dòng)合同樣本

北京市非盈利組織勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：______________住址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為非盈利組織，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣：__________元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)合同范本10.甲方保密協(xié)議范本11.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式12.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式13.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非盈利組織：指不以營(yíng)利為目的，為社會(huì)提供公益性服務(wù)的組織。3.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問(wèn)題的資金。8.職業(yè)健康檢查：用人單位為保障勞動(dòng)者身體健康，定期進(jìn)行的身體檢查。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.問(wèn)題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，如甲方仍不補(bǔ)繳，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方不履行，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.非盈利組織與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.非盈利組織與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容和工作時(shí)間。3.非盈利組織為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.非盈利組織為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.非盈