保底工資合同范本

保底工資合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的保底工資事項達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼：__________。1.2乙方為完全民事行為能力人，身份證號碼：__________。二、乙方的崗位及工作內容2.1乙方在甲方的職位為：__________。2.2乙方的工作內容為：__________。三、保底工資的條款3.1甲方保證乙方在其任職期間，保底工資為人民幣：__________元/月。3.2乙方達到甲方規(guī)定的績效指標后，甲方應按實際績效支付乙方工資，如乙方績效工資高于保底工資，則按實際績效工資支付。3.3乙方如因故未能完成績效指標，甲方仍應支付保底工資，不扣除任何費用。四、合同的履行、變更和解除4.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。4.2本合同在履行過程中，如發(fā)生法律法規(guī)變化、政策調整等不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。4.3本合同的解除或終止，應依照相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.相關法律法規(guī)及政策文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（擔保方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方對甲方權益的保障，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的保底工資事項及第三方擔保事項達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼：__________。1.2乙方為完全民事行為能力人，身份證號碼：__________。二、第三方擔保方的基本情況2.1第三方（擔保方）是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼：__________。2.2第三方（擔保方）同意為乙方在甲方工作的保底工資事項提供擔保。三、乙方的崗位及工作內容3.1乙方在甲方的職位為：__________。3.2乙方的工作內容為：__________。四、保底工資及第三方擔保的條款4.1甲方保證乙方在其任職期間，保底工資為人民幣：__________元/月。4.2乙方達到甲方規(guī)定的績效指標后，甲方應按實際績效支付乙方工資，如乙方績效工資高于保底工資，則按實際績效工資支付。4.3如乙方因故未能完成績效指標，甲方仍應支付保底工資，不扣除任何費用。4.4第三方（擔保方）同意為乙方在甲方的保底工資事項提供擔保，確保甲方權益的實現(xiàn)。五、甲方的權利條款5.1甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的崗位和工作內容。5.2甲方有權根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)決定是否支付績效工資。5.3甲方有權在乙方未能完成績效指標時扣除相應的工資。5.4甲方有權在乙方嚴重違反合同規(guī)定時解除合同。六、乙方的違約及限制條款6.1乙方如未能完成甲方規(guī)定的績效指標，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。6.3乙方在離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、第三方擔保的意義和目的8.1第三方（擔保方）的介入，旨在確保甲方權益的實現(xiàn)，增加合同的履行保障。8.2第三方（擔保方）的擔保，有助于解決乙方違約時的賠償問題，減輕甲方的損失。九、甲方為主導的目的和意義9.1甲方作為用人單位，有權保障自身的合法權益，確保乙方的勞動報酬得到保障。9.2甲方為主導本合同的簽訂，有助于提高乙方的責任心和工作積極性，促進雙方的良好合作關系。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方（擔保方）執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（擔保方）：__________簽訂日期：__________1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.第三方（擔保方）營業(yè)執(zhí)照復印件4.相關法律法規(guī)及政策文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（保險機構）：__________鑒于乙方在甲方工作過程中可能面臨的風險，為確保乙方權益的實現(xiàn)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方對乙方權益的保障，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的保障事項及第三方保險事項達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼：__________。1.2乙方為完全民事行為能力人，身份證號碼：__________。二、第三方保險機構的基本情況2.1第三方（保險機構）是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼：__________。2.2第三方（保險機構）同意為乙方在甲方工作期間提供保險保障。三、乙方的權益保障及第三方保險的條款3.1甲方同意為乙方提供完善的福利保障，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.2乙方在工作過程中如發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。3.3乙方因病或非因工致殘，甲方應按照相關法律法規(guī)支付相應的補助。3.4第三方（保險機構）同意為乙方提供意外傷害保險，確保乙方在發(fā)生意外傷害時得到及時賠償。四、乙方的權利條款4.1乙方有權獲得甲方提供的福利保障，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。4.2乙方有權在發(fā)生意外傷害時獲得甲方的賠償。4.3乙方有權在因病或非因工致殘時獲得甲方的補助。4.4乙方有權在合同期內提出解除合同的申請。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方如未能按照本合同約定提供福利保障，應承擔相應的違約責任。5.2甲方如未能按照本合同約定支付賠償或補助，應承擔相應的違約責任。5.3甲方如未能履行合同義務，乙方有權解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、第三方保險的意義和目的7.1第三方（保險機構）的介入，旨在確保乙方在工作中得到充分的保障，減輕乙方因意外傷害帶來的經(jīng)濟負擔。7.2第三方（保險機構）的保險保障，有助于提高乙方的工作安全感，增強乙方的工作積極性。八、乙方為主導的目的和意義8.1乙方作為員工，有權要求甲方提供完善的福利保障，確保自身在工作中得到充分的保障。8.2乙方為主導本合同的簽訂，有助于強化乙方的權益保障，提高乙方的地位。九、弱化甲方為主導的意義和目的9.1本合同的簽訂，旨在強調乙方權益的保障，使甲方在履行合同義務時更加注重乙方的權益。9.2通過第三方（保險機構）的介入，降低甲方因違約帶來的風險，保障乙方的權益。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：______