國際外派工作合同

國際外派工作合同合同編號：__________國際外派工作合同地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家在全球范圍內開展業(yè)務的公司，乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方外派員工至乙方所在地工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條外派崗位及工作內容1.2外派員工的崗位職責為：__________。第二條外派期限2.1本合同的有效期自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的合同。第三條薪資及福利3.1外派員工在外派期間，其基本工資由甲方支付，乙方負責向外派員工支付加班費、獎金等額外收入。3.2外派員工享受乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3外派員工如需簽證或工作許可，相關費用由甲方承擔。第四條培訓及考核4.1乙方應對外派員工進行必要的培訓，確保其能夠勝任工作。4.2乙方應定期對外派員工進行考核，并根據考核結果對工作進行調整。第五條保密條款5.1外派員工應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2外派員工在合同期內及合同結束后，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如甲方提前解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。6.2在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應向甲方支付違約金，違約金金額為外派員工剩余合同期限的薪資總和。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.國際外派工作合同2.外派員工個人簡歷3.外派員工工作證明4.外派員工簽證申請表5.外派員工健康證明6.外派員工培訓記錄7.外派員工考核結果報告8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付外派員工薪資：甲方未按照合同約定時間支付外派員工基本工資。2.乙方未按時支付外派員工加班費、獎金等額外收入：乙方未按照合同約定時間支付外派員工加班費、獎金等額外收入。3.乙方未對外派員工進行必要培訓：乙方未按照合同約定對外派員工進行必要的培訓。4.外派員工泄露甲方商業(yè)秘密：外派員工在合同期內或合同結束后，泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。5.外派員工利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的工作：外派員工在合同期內或合同結束后，利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。三、法律名詞及解釋：1.國際外派工作合同：指甲方將員工外派至乙方工作，雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.外派員工：指甲方根據業(yè)務需要，派至乙方工作的員工。3.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。5.簽證申請表：指外派員工為申請進入乙方國家工作，所需填寫的官方表格。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.外派員工無法獲得工作簽證：提前與乙方溝通，協(xié)助提供必要的支持文件，重新申請或選擇其他合適的候選人。2.外派員工不適應乙方的工作環(huán)境：組織文化交流活動，提供心理咨詢支持，協(xié)助解決生活上的困難。3.甲方未按時支付薪資：及時與甲方溝通，提供付款憑證，確保薪資按時支付。4.乙方未按時支付額外收入：及時與乙方溝通，提供相關收入證明，確保額外收入按時支付。5.外派員工泄露商業(yè)秘密：與外派員工簽訂保密協(xié)議，加強內部保密意識培訓，對泄露行為進行調查并采取法律手段。五、所有應用場景：1.跨國公司派遣員工至海外分支機構工作。2.國際組織派