離職員工保密協(xié)議書(2024版)

編號：__________離職員工保密協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

離職員工保密協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1離職員工定義1.2保密協(xié)議范圍1.3法律適用與爭議解決第二章：保密信息2.1離職員工應(yīng)保守的秘密信息2.2保密信息的分類與等級2.3保密信息的載體與存儲第三章：保密義務(wù)3.1離職員工的保密義務(wù)3.2保密期限3.3保密義務(wù)的例外第四章：違約責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的法律責(zé)任4.2賠償范圍與計(jì)算方式4.3違約金的支付與執(zhí)行第五章：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓5.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓5.2離職員工的權(quán)利與義務(wù)的繼承第六章：監(jiān)督與執(zhí)行6.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.2保密協(xié)議的監(jiān)督檢查方式6.3保密協(xié)議的執(zhí)行與維護(hù)第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)與訴訟管轄7.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)第八章：違約行為的具體情形8.1泄露保密信息的具體情形8.2違反保密協(xié)議的其他行為第九章：培訓(xùn)與告知9.1保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知程序9.2離職員工對保密協(xié)議的確認(rèn)與簽字第十章：保密協(xié)議的修改與終止10.1保密協(xié)議的修改程序10.2保密協(xié)議的終止條件與方式第十一章：保密協(xié)議的效力11.1保密協(xié)議對離職員工的有效性11.2保密協(xié)議對雇主的有效性第十二章：附則12.1保密協(xié)議的生效條件12.2保密協(xié)議的終止后效力12.3保密協(xié)議的廢止與作廢第十三章：其他約定13.1雙方對保密協(xié)議的補(bǔ)充約定13.2雙方對保密協(xié)議的修訂與更新第十四章：附件14.1保密協(xié)議的相關(guān)法律法規(guī)14.2保密協(xié)議的示例與模板14.3保密協(xié)議的簽署與蓋章樣本合同編號2024001第一章：總則1.1離職員工定義本合同所稱離職員工，是指與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系的員工。1.2保密協(xié)議范圍本保密協(xié)議適用于離職員工在甲方任職期間接觸到的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息等。1.3法律適用與爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄。第二章：保密信息2.1離職員工應(yīng)保守的秘密信息離職員工應(yīng)保守甲方的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、客戶名單等。2.2保密信息的分類與等級保密信息分為絕密、機(jī)密和秘密三個(gè)等級，具體等級的劃分由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3保密信息的載體與存儲保密信息可以存儲在紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)上，離職員工應(yīng)確保保密信息的載體安全、完好，防止泄露。第三章：保密義務(wù)3.1離職員工的保密義務(wù)離職員工在離職后繼續(xù)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計(jì)算。3.2保密期限保密期限為離職員工離職后兩年。3.3保密義務(wù)的例外離職員工無需承擔(dān)保密義務(wù)的情況包括：法律要求披露的、為保護(hù)國家安全或公共利益而披露的、通過合法途徑公開的等。第四章：違約責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的法律責(zé)任離職員工如違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.2賠償范圍與計(jì)算方式賠償范圍包括甲方實(shí)際損失和甲方因泄露保密信息而產(chǎn)生的間接損失。賠償金額的計(jì)算方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3違約金的支付與執(zhí)行違約金支付方式為離職員工在收到甲方通知后十日內(nèi)一次性支付。如逾期未支付，甲方有權(quán)依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第五章：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓5.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方。5.2離職員工的權(quán)利與義務(wù)的繼承本保密協(xié)議的權(quán)利與義務(wù)由離職員工的繼承人繼承，如有爭議，按本協(xié)議第七章的爭議解決方式處理。第六章：監(jiān)督與執(zhí)行6.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立保密委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督本保密協(xié)議的履行。6.2保密協(xié)議的監(jiān)督檢查方式保密委員會通過定期檢查、不定期抽查等方式監(jiān)督離職員工履行保密義務(wù)。6.3保密協(xié)議的執(zhí)行與維護(hù)甲方有權(quán)采取必要措施確保本保密協(xié)議的執(zhí)行，離職員工應(yīng)積極配合。第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式雙方同意通過友好協(xié)商解決本保密協(xié)議履行過程中的爭議。7.2仲裁機(jī)構(gòu)與訴訟管轄如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)雙方因爭議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，按各自責(zé)任比例分擔(dān)。第八章違約行為的具體情形8.1泄露保密信息的具體情形離職員工在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息，均視為違約。8.2違反保密協(xié)議的其他行為包括但不限于：復(fù)制、傳播、使用或企圖使用甲方的保密信息；以任何方式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密；違反本保密協(xié)議的任何約定。第九章培訓(xùn)與告知9.1保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知程序甲方應(yīng)對離職員工進(jìn)行保密協(xié)議的培訓(xùn)，確保其充分理解保密信息的性質(zhì)、保密義務(wù)及違約責(zé)任。9.2離職員工對保密協(xié)議的確認(rèn)與簽字離職員工在簽署保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)在協(xié)議上簽字確認(rèn)，表示已充分理解并同意遵守本保密協(xié)議的約定。第十章保密協(xié)議的修改與終止10.1保密協(xié)議的修改程序保密協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2保密協(xié)議的終止條件與方式第十一章保密協(xié)議的效力11.1保密協(xié)議對離職員工的有效性保密協(xié)議對離職員工在離職后繼續(xù)有效，直至保密期限屆滿。11.2保密協(xié)議對雇主的有效性甲方在本保密協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)要求離職員工履行保密義務(wù)。第十二章附則12.1保密協(xié)議的生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2保密協(xié)議的終止后效力保密協(xié)議終止后，離職員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。12.3保密協(xié)議的廢止與作廢第十三章其他約定13.1雙方對保密協(xié)議的補(bǔ)充約定雙方可以在本保密協(xié)議基礎(chǔ)上，通過書面形式補(bǔ)充約定其他相關(guān)事項(xiàng)。13.2雙方對保密協(xié)議的修訂與更新雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對保密協(xié)議進(jìn)行修訂與更新，并書面簽署。第十四章附件14.1保密協(xié)議的相關(guān)法律法規(guī)保密協(xié)議的相關(guān)法律法規(guī)包括《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。14.2保密協(xié)議的示例與模板14.3保密協(xié)議的簽署與蓋章樣本甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日（雙方簽字蓋章后，本保密協(xié)議即刻生效。）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.額外保密義務(wù)甲方要求乙方在離職后不得與任何與甲方有競爭關(guān)系的第三方建立或加入任何形式的競爭性企業(yè)或組織，以防止乙方利用甲方保密信息對甲方造成不利影響。條款說明：此條款旨在保護(hù)甲方免受離職員工在競爭性企業(yè)或組織中利用保密信息帶來的潛在損害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守此規(guī)定，以確保甲方的商業(yè)利益不受侵害。2.限制性競爭甲方要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以防止乙方利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密與甲方競爭。條款說明：此條款旨在防止離職員工利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密與甲方展開競爭，損害甲方的商業(yè)利益。乙方應(yīng)遵守此規(guī)定，確保不違反限制性競爭條款。3.信息查閱權(quán)甲方有權(quán)在保密協(xié)議有效期內(nèi)，要求乙方配合提供其與第三方之間的所有通信記錄、文件和資料，以確保乙方未違反保密協(xié)議。條款說明：此條款賦予了甲方在保密協(xié)議有效期內(nèi)對乙方進(jìn)行信息查閱的權(quán)利，以核實(shí)乙方是否遵守保密協(xié)議。乙方應(yīng)配合甲方的查閱，提供相關(guān)信息，以證明其未違反保密義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.個(gè)人隱私保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方在處理保密信息時(shí)，不得泄露任何與乙方個(gè)人隱私相關(guān)的信息，確保乙方的個(gè)人隱私得到充分保護(hù)。條款說明：此條款旨在保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，防止甲方在處理保密信息過程中泄露乙方個(gè)人信息，造成乙方隱私泄露的風(fēng)險(xiǎn)。乙方有權(quán)要求甲方遵守此規(guī)定，維護(hù)其個(gè)人隱私權(quán)益。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方有權(quán)要求甲方在保密協(xié)議中明確指出，乙方在離職前創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，除非乙方同意轉(zhuǎn)讓給甲方。條款說明：此條款旨在明確乙方向甲方提供的保密信息中，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。乙方有權(quán)要求甲方承認(rèn)其知識產(chǎn)權(quán)，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.通知義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)生可能影響乙方履行保密義務(wù)的重大事件時(shí)，及時(shí)通知乙方，以便乙方采取相應(yīng)措施，減輕可能造成的損失。條款說明：此條款要求甲方在發(fā)生可能影響乙方履行保密義務(wù)的重大事件時(shí)，及時(shí)通知乙方，使乙方能夠及時(shí)了解情況，并采取相應(yīng)措施，以減輕可能給乙方帶來的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方保密義務(wù)甲方和乙方均同意將保密信息透露給第三方中介，并要求第三方中介簽署保密協(xié)議，承擔(dān)與甲方和乙方相同的保密義務(wù)。條款說明：此條款要求第三方中介在參與甲乙雙方的合作過程中，對涉及到的保密信息承擔(dān)與甲乙雙方相同的保密義務(wù)，以確保甲乙雙方的保密信息得到充分保護(hù)。2.第三方違約責(zé)任若第三方中介違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方的保密信息泄露，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。條款說明：此條款旨在明確第三方中介在違反保密協(xié)議時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介履行違約責(zé)任。3.第三方信息披露甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介在合作結(jié)束后，將所涉及的保密信息完全披露給甲方和乙方，以確保甲方和乙方的保密信息不被第三方中介繼續(xù)泄露。條款說明：此條款要求第三方中介在合作結(jié)束后，將所涉及的保密信息完全披露給甲方和乙方，防止第三方中介繼續(xù)泄露甲乙雙方的保密信息，保障甲乙雙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議的相關(guān)法律法規(guī)2.保密協(xié)議的示例與模板3.保密協(xié)議的簽署與蓋章樣本4.第三方保密義務(wù)的簽署文件5.第三方違約責(zé)任的補(bǔ)充協(xié)議6.第三方信息披露的協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息的具體情形未經(jīng)許可的披露故意泄露過失泄露2.違反保密協(xié)議的其他行為復(fù)制、傳播、使用保密信息未經(jīng)授權(quán)的披露違反限制性競爭條款三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中不對外公開，具有商業(yè)價(jià)值的信息。3.賠償：指違約方因違約行為給對方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。4.限制性競爭：指合同一方在特定時(shí)間內(nèi)不得從事與合同另一方有競爭關(guān)系的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露：定期對員工進(jìn)行保密教育加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安