廣告業(yè)勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)

廣告業(yè)勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為廣告業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的解除1.1雙方同意，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。1.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并提前通知乙方。1.4乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。二、勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1雙方同意，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年的，甲方應(yīng)支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限不滿六個(gè)月的，甲方支付給乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方同意，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在勞動(dòng)合同解除后七個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。三、保密協(xié)議3.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)4.1雙方同意，勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品。4.2雙方同意，勞動(dòng)合同解除后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽(yù)的行為。4.3雙方同意，勞動(dòng)合同解除后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、附則5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同解除或終止后，其效力自行終止，但本合同中關(guān)于保密、違約責(zé)任等條款的內(nèi)容仍然有效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動(dòng)合同書4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明7.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方約定在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，拒絕歸還甲方提供的辦公設(shè)備。解決辦法：甲方可以要求乙方返還辦公設(shè)備，并有權(quán)依法追償乙方因此造成的損失。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并有權(quán)依法追償。3.問題：勞動(dòng)合同解除后，乙方對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵害，消除影響，恢復(fù)名譽(yù)，并有權(quán)依法追償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.