農(nóng)業(yè)科技研究勞動合同

農(nóng)業(yè)科技研究勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)科技研究機構，乙方愿意加入甲方，共同從事農(nóng)業(yè)科技研究工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，負責農(nóng)業(yè)科技研究項目的實施，包括但不限于實驗設計、數(shù)據(jù)收集、分析報告等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務，并積極配合甲方完成相關的科研任務。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方應服從甲方的安排，到其他地點進行短期或長期工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日、休息日等按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.2乙方應保證工作時間的工作質(zhì)量，不得遲到、早退、礦工，如有特殊情況，應提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方的工作成果符合甲方規(guī)定的，甲方應根據(jù)實際情況給予乙方相應的獎金。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，并對其進行安全培訓。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。7.2乙方在離職后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術秘密等。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前通知乙方。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.乙方工作成果證明文件8.社會保險繳納證明文件9.勞動保護用品發(fā)放記錄10.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、礦工，未經(jīng)甲方批準缺勤。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.乙方未按約定繼續(xù)承擔保密義務。5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境，未保障乙方人身安全。6.甲方未按約定提供乙方勞動保護用品，未對乙方進行安全培訓。7.甲方未按約定繳納社會保險。8.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：與乙方溝通，分析原因，調(diào)整工作計劃，提供必要支持。2.勞動報酬爭議：查閱薪酬制度，核對工資單，如有錯誤及時更正。3.工作環(huán)境不達標：向相關部門反映，加強安全生產(chǎn)管理，改善工作環(huán)境。4.社會保險繳納問題：核實社保繳納情況，確保雙方權益。5.保密義務糾紛：加強保密意識教育，明確保密要求和違約責任。6.合同解除和終止爭議：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定處理。五、所有應用場景：1.農(nóng)業(yè)科技研究機構與研究人員簽訂勞動合同。2.