房地產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限解讀

房地產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限解讀合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為無(wú)固定期限，自雙方簽訂之日起生效。2.2除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止合同，否則本合同將一直有效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，具體構(gòu)成及計(jì)算方式見甲方規(guī)章制度。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間安排見甲方規(guī)章制度。4.2乙方依法享有加班工資，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付乙方加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額見甲方規(guī)章制度。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請(qǐng)假時(shí)，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)待遇。第六條解除和終止合同6.1除非雙方協(xié)商一致解除或終止合同，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方（勞動(dòng)者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件6.甲方（用人單位）的規(guī)章制度7.甲方（用人單位）的薪酬福利制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.甲方（用人單位）的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何保密信息3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等4.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、環(huán)境、培訓(xùn)等6.甲方單方面解除或終止合同，且未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議2.用人單位：依法成立，具有法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密信息：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并給予必要的指導(dǎo)和幫助，如乙方仍不能履行合同，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露或透露甲方的保密信息解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身的合法權(quán)益，并要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等解決辦法：乙方可以先與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部