建筑施工人員派遣合同

建筑施工人員派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供建筑施工人員派遣服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)資格和技能的施工人員到乙方從事建筑施工工作。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供與派遣人員相關(guān)的身份證明、資質(zhì)證書等相關(guān)資料。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條派遣人員的工資和福利3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎金等。3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險，并為其提供必要的勞動保護(hù)。3.3甲方應(yīng)確保派遣人員享有國家規(guī)定的休假待遇，并在乙方同意的情況下，安排其休假。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎金等。4.2乙方應(yīng)提供派遣人員的工作場地、住宿、飲食等必要條件，并確保其安全。4.3乙方應(yīng)對派遣人員的工作成果進(jìn)行驗收，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的一切損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（派遣單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方（派遣單位）的資質(zhì)證書復(fù)印件5.乙方（接收單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.乙方（接收單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方（接收單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件8.乙方（接收單位）的資質(zhì)證書復(fù)印件9.派遣人員的身份證明復(fù)印件10.派遣人員的資質(zhì)證書復(fù)印件11.派遣人員的培訓(xùn)證明復(fù)印件12.社會保險繳納證明復(fù)印件13.勞動保護(hù)措施說明復(fù)印件14.工作場地、住宿、飲食等必要條件說明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照乙方要求提供合格的派遣人員，或派遣人員未通過乙方驗收的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎金等，視為甲方違約。3.甲方未按照本合同約定為派遣人員繳納社會保險，或未提供必要的勞動保護(hù)的，視為甲方違約。4.乙方未按照本合同約定向甲方支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎金等，視為乙方違約。5.乙方未按照本合同約定提供派遣人員的工作場地、住宿、飲食等必要條件，或未對派遣人員的工作成果進(jìn)行驗收的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)乙方需求，提供建筑施工人員派遣服務(wù)的單位。2.接收單位：指接受派遣單位提供的建筑施工人員的單位。3.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位從事建筑施工工作的員工。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足：甲方應(yīng)提前進(jìn)行人員儲備，確保能夠滿足乙方的需求。2.派遣人員技能不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員具備合格的技能和素質(zhì)。3.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)確保為派遣人員繳納社會保險，避免因未繳納社會保險而產(chǎn)生的風(fēng)險。4.勞動爭議：雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，及時解決勞動爭議，避免影響合同的正常履行。5.保密協(xié)議履行問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定履行各自的保密義務(wù)，避免泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。五、所有應(yīng)用場景：1.建