超市管理學(xué)生兼職合同模板

超市管理學(xué)生兼職合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（兼職學(xué)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________學(xué)校：__________專業(yè)：__________年級：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的超市，乙方為在校大學(xué)生，甲方愿意提供兼職崗位給乙方，乙方愿意在甲方超市擔(dān)任兼職工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方超市擔(dān)任兼職工作，主要職責(zé)包括但不限于：收銀、商品陳列、清潔衛(wèi)生、貨架整理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保證兼職工作的質(zhì)量，不得擅自離崗，不得遲到、早退。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過24小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)在甲方營業(yè)時間內(nèi)工作，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方兼職期間的勞動報酬為每小時人民幣____元，每月工資不得低于人民幣____元。3.2甲方應(yīng)按時支付乙方工資，每月5日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。4.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和勞動保護(hù)。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)保證自己的身體健康，不得隱瞞病情。5.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用兼職工作從事違法活動。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)兼職，應(yīng)提前____天通知甲方。6.2如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的任何一方如提前解除或終止合同，應(yīng)支付給對方相應(yīng)的賠償金。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職學(xué)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)校出具的在校證明文件3.甲方營業(yè)許可證4.甲方社會保險繳納證明5.工作培訓(xùn)資料6.勞動保護(hù)用品二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時支付乙方工資，未按約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供乙方必要的工作培訓(xùn)和勞動保護(hù)。5.甲方解除或終止合同未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.兼職：指乙方在甲方工作時間之外，以小時計酬的方式提供勞動力。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指乙方為提供勞動力而應(yīng)得的工資及加班費(fèi)。4.社會保險：指國家規(guī)定的，為乙方提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障的保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間與學(xué)校課程沖突：乙方可與學(xué)校溝通調(diào)整課程安排，或與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。2.甲方未按時支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可尋求勞動仲裁或法律途徑。3.乙方加班未支付加班費(fèi)：乙方可要求甲方按照約定支付加班費(fèi)。4.甲方未提供培訓(xùn)和保護(hù)：乙方可要求甲方提供培訓(xùn)和保護(hù)，必要時可尋求勞動仲裁或法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為超市，需要兼職員工提供日常運(yùn)營支持。2.