出版發(fā)行全職勞動合同范本

出版發(fā)行全職勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），每月____日支付工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算和發(fā)放。四、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，保護生產(chǎn)設(shè)備。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止本勞動合同。九、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除/終止證明書8.工資條復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，造成甲方損失的。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同的。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護和勞動條件的。6.其他雙方在勞動合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者按照甲方的規(guī)定工作的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的一種社會保障制度。7.違約責任：違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。8.爭議解決：當甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓仍無法勝任，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠薪及福利待遇；必要時可通過勞動仲裁或訴訟解決。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔違約責任；造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。4.問題：勞動合同到期，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：雙方可繼續(xù)協(xié)商續(xù)簽事宜；如協(xié)商不成，乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。3.甲方為乙方提供培訓和發(fā)展機會，