零售業(yè)用工合同樣本

零售業(yè)用工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方零售店鋪擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作職責(zé)可根據(jù)實際情況具體描述）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方的工作時間為：（具體工作時間可根據(jù)實際情況具體描述，例如：早班9:0018:00，晚班12:0021:00）第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本合同，均應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資及福利待遇。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資料3.社會保險繳納證明4.保密協(xié)議5.工作職責(zé)說明6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。5.雙方未按合同約定履行各自義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不提供勞動力，甲方有權(quán)終止合同。2.問題：乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其立即停止違約行為，若乙方仍不履行，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按合同約定支付工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資及福利待遇，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按合同約定提供工作條件。解決辦法：與甲方溝通，要求其提供相應(yīng)的工作條件，若甲方仍不提供，乙方有權(quán)終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的零售企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力工作。3.雙方希望通過簽