出版發(fā)行行業(yè)勞動合同范例

出版發(fā)行行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的出版發(fā)行企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工作職責(zé)如下：（1）負責(zé)__________；（2）負責(zé)__________；（3）負責(zé)__________；（4）負責(zé)__________；（5）負責(zé)__________。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方試用期為：__________個月，自乙方入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3乙方工資的支付時間為：__________。3.4乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方支付住房公積金。（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工培訓(xùn)；（4）員工體檢；（5）其他福利。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.4乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________個月書面通知對方。（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；（3）甲方未按照約定提供福利待遇；（4）甲方未按照約定提供勞動保護；（5）甲方違反國家法律法規(guī)。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于未提供合法的工作場所、必要的生產(chǎn)設(shè)備、勞動保護用品等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠、克扣工資等。3.甲方未按照約定提供福利待遇，包括但不限于未提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.甲方未按照約定提供勞動保護，包括但不限于未提供安全培訓(xùn)、勞動保護設(shè)施等。5.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。9.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或補充協(xié)議中約定的，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事與原工作相同或相似的工作。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供合法的工作場所、必要的生產(chǎn)設(shè)備、勞動保護用品等，并及時向勞動部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，并向勞動部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等，并向勞動部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供安全培訓(xùn)、勞動保護設(shè)施等，并向勞動部門投訴。5.問題：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、解雇等處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供合法的工作場所、必要的生產(chǎn)設(shè)備、勞動保護用品等。2.甲方按時支付乙方的工資、獎金、津貼等。3.甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等