旅游行業(yè)計(jì)調(diào)員工作合同

旅游行業(yè)計(jì)調(diào)員工作合同合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（計(jì)調(diào)員）：________________身份證號碼：__________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，就乙方在甲方從事計(jì)調(diào)員工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為計(jì)調(diào)員，應(yīng)按照甲方的要求，完成旅游線路的策劃、報(bào)價(jià)、預(yù)訂、行程安排、導(dǎo)游協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)熟練掌握旅游業(yè)務(wù)知識，了解旅游市場的動態(tài)，為甲方提供合理的旅游線路策劃和建議。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，如有需要加班，應(yīng)提前征得乙方同意，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前征得乙方同意，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在乙方提供勞動之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付工資。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方制定的請假規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。4.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的人身安全規(guī)定，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、旅游線路、報(bào)價(jià)等。5.2乙方同意在離職后一年內(nèi)，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并按照合同約定支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（旅行社）：________________乙方（計(jì)調(diào)員）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.甲方旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.乙方未按照合同約定時(shí)間提供勞動，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)調(diào)員：指在旅行社從事旅游線路策劃、報(bào)價(jià)、預(yù)訂、行程安排、導(dǎo)游協(xié)調(diào)等工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方未按照合同約定時(shí)間提供勞動解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為計(jì)調(diào)員2.乙方需要