領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告

告范文(一)近年來，我市認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，認(rèn)真落實(shí)“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)，始終把加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推迸“兩個(gè)中心、四個(gè)襄陽”建設(shè)的關(guān)鍵牢牢抓在手中，圍繞事業(yè)發(fā)展、工作需要選干部、配班子、提能力、嚴(yán)管理，不斷強(qiáng)化措施、健全制度，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體水平得到了新的提高，有力地推進(jìn)品零售總額等指標(biāo)増幅明顯高于全省平均増幅，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成了省定目標(biāo)。今年元至4月，全市固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)_、我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心和執(zhí)政骨干團(tuán)隊(duì)。班子建設(shè)的主要做法。近年來，圍繞貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及習(xí)近平同志系列重要講話精神，采取黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、專題研討班培訓(xùn)等方式，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋，進(jìn)ー步增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論夜為全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部為之奮斗的目標(biāo)。ニ是抓好特色培訓(xùn)，提高專業(yè)要，突出開展現(xiàn)代商貿(mào)物流、城建城管、經(jīng)濟(jì)金融、文化產(chǎn)集中培訓(xùn)；先后在新加坡、杭州、蘇州、深圳、濰坊、四川等地組織舉辦“城市規(guī)劃討培訓(xùn)，促進(jìn)了干部知識(shí)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。三是注重實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。次班子成員，分別到中央組織部、中央司、中國(guó)兵器集院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，建立了經(jīng)濟(jì)、企接。選干部、配班子上，市委認(rèn)真落實(shí)苦干、身體カ行、勵(lì)精圖治的實(shí)干家，樹立注重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向；大膽起用政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白的明白人，樹立注重勤廉的導(dǎo)向”，真正把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來、用起來。2011年以來，、信訪加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。著眼于更加務(wù)實(shí)、更加科學(xué)地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作，探索并全面推廣運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)模型，開發(fā)了專門的管理軟件，建立了“周更新、歷、專業(yè)、專長(zhǎng)、經(jīng)歷、地域、性別和黨派等組成要素進(jìn)行分解、科學(xué)設(shè)置和系統(tǒng)集成，形成直觀、可操作的領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)配備圖表，用于研判、分析和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配工作。目前已對(duì)9個(gè)縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、90個(gè)市直黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建立了構(gòu)模型，并有針對(duì)性地提出了配備建議，為進(jìn)_步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能奠定了基礎(chǔ)。這_做法得到中組部的肯定，省委組織部已決定在全省推廣。三是是建立科學(xué)的識(shí)人體系，把班子和干部情況了解在平時(shí)。認(rèn)真貫徹新修訂的《干部任用條例》規(guī)定，落實(shí)中央和省市委要求，著カ在組織部門探索建立科學(xué)的部。堅(jiān)持夯實(shí)干部工作基礎(chǔ)臺(tái)賬，市縣兩級(jí)組織部門均加強(qiáng)以“一表兩定十賬三庫(kù)_流程”集整理、適時(shí)更新相關(guān)資料，把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚，做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情紀(jì)檢監(jiān)察、專項(xiàng)審計(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、信訪舉報(bào)、瞞報(bào)漏報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)等，把干部的相關(guān)情況掌握起來，在識(shí)人用人上起到嚴(yán)格把關(guān)作用。不斷優(yōu)化識(shí)人方考實(shí)作為基本要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，廣泛深入地了解干部的干部考察合起來ー并進(jìn)行，作為_項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去;堅(jiān)持在專項(xiàng)考核中識(shí)人，在重點(diǎn)工程建設(shè)、招商引資一線、重大活動(dòng)推進(jìn)、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察了解干部，發(fā)現(xiàn)、掌握一批優(yōu)秀干部;堅(jiān)持在日常談心談話中識(shí)人，把組織部門定期與干部談心談話作為組織部門的基本任務(wù)和常態(tài)性工作之一，及時(shí)了解干部思想、工作、生活和學(xué)習(xí)狀況，為干部合理調(diào)整和科學(xué)調(diào)配提供依據(jù);堅(jiān)持在基層調(diào)研中識(shí)人，經(jīng)常到一線去、到群眾中去、到干部中去，通過調(diào)研、座談、訪談等方式了解干部，在鄉(xiāng)語口加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，切實(shí)做到在服務(wù)市委用人決策上底數(shù)更底氣更足、效果更好。3、突出以用為本，圍繞發(fā)展激活力。市委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)，差異化設(shè)定考核目標(biāo)，突出民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)，實(shí)行分類考核，在導(dǎo)向上更加明確。強(qiáng)化平時(shí)考核管理，在分類建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考坪、班子運(yùn)行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作發(fā)建設(shè)了襄陽綜合考評(píng)管理系統(tǒng)，全面覆蓋了市直領(lǐng)導(dǎo)月下旬，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局在我市召開公務(wù)員日?？己斯ぷ鳜F(xiàn)，觀摩了我市綜合考評(píng)管理系統(tǒng)，在全省推廣我市經(jīng)驗(yàn)。ニ是突出“管好”，加強(qiáng)過程管控。按照“年初建賬、季度對(duì)賬、半年查賬、年底賬”的要求，實(shí)行目標(biāo)監(jiān)控責(zé)任制度、考評(píng)責(zé)任單位定期聯(lián)系制度、目標(biāo)完成情況月報(bào)送制度，強(qiáng)化對(duì)平去年就先后向市委、市政府提交目標(biāo)完成情況報(bào)告10份，組織召開了5次協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行督辦，確保了省委、省政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)及“兩個(gè)中心、四個(gè)襄陽”建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的全面落實(shí)。三是突出“用實(shí)”，樹立考核果的權(quán)威。堅(jiān)持以用樹導(dǎo)向、以用促發(fā)展，在強(qiáng)化激功勛獎(jiǎng)”和記功表彰，并與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的公務(wù)員年度評(píng)選評(píng)優(yōu)掛鉤，產(chǎn)生了位或個(gè)人經(jīng)組織推薦受到省以上表彰。在選任干部上，領(lǐng)導(dǎo)班子職位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先使用實(shí)績(jī)考核排名靠前的干部，在縣(市、區(qū))黨政班子優(yōu)先選拔同職位考核排序前5名的干部，在市直單位優(yōu)先選拔領(lǐng)導(dǎo)班子考核排序前50名的黨政正職或黨政副職干部。比如，今年初，我們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要和平時(shí)掌握的情況，去發(fā)展穩(wěn)定方面的突出問題，群眾反響很好。4、堅(jiān)持從嚴(yán)要求，圍繞發(fā)展強(qiáng)管理。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部的要求，把”認(rèn)真”作為干部管理工作的一條重要原則，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干務(wù)干部的日常監(jiān)管，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的一些苗頭性、傾向性問題，及時(shí)打招呼、扯袖子，早提醒、早幫助。去年以來，我們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)表現(xiàn)，合年度考核優(yōu)秀票率等情況，按照縣(市)區(qū)黨政班子成員的不同職位及市直部門正、調(diào)整，并形成制度堅(jiān)持。今年2月，去年綜合考評(píng)果名次及各項(xiàng)測(cè)評(píng)情況靠后的部分縣(市)區(qū)、市直單位的9示約談，對(duì)約談同志起到了振聾發(fā)聵的作用。我們還依據(jù)實(shí)。ニ是強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督檢查。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，2011年來，省管干部、市管縣級(jí)干部都認(rèn)真填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》。去年以來，對(duì)超職數(shù)、超、是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。重點(diǎn)是完善領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、議事決策的制度和機(jī)制，嚴(yán)格劃分議明確議事決定范圍，促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決策重大問題、民主化和科學(xué)化。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞貫徹民主集中制建設(shè)，以完計(jì)科學(xué)、銜接配套、務(wù)實(shí)管用、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的制度體系。健全黨內(nèi)民主生活會(huì)、談心等制度，班子成員之間自覺開展交心談心活動(dòng)，做到思想上勤溝通，工作上多協(xié)調(diào)，決策上多商量。四是強(qiáng)カ推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。去年以來，假如我是服務(wù)対象”大討論活動(dòng)，廣大黨員干部站在群眾立場(chǎng)思考問題、帶著感情為群眾解決問題，深入推進(jìn)“靈魂革命”，轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定，認(rèn)為襄陽找到了新時(shí)期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書記、國(guó)生省長(zhǎng)等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)廣。新華社、人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光動(dòng)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了集中采訪報(bào)道。培訓(xùn)資源比較缺乏，培訓(xùn)的效果不佳。建議省委組織部統(tǒng)籌全省資源，有計(jì)劃、有針對(duì)性地加大領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)和專題培訓(xùn)カ度，提升縣級(jí)及以上干部的培訓(xùn)層次和實(shí)效。能“唯構(gòu)”。在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和屆中集中考察調(diào)整時(shí)，注重領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別、專業(yè)等構(gòu)，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的需要。但在實(shí)際操作中,有些地方過于強(qiáng)調(diào)構(gòu)性要求，一些基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)際工作能力突出進(jìn)不了班子，而構(gòu)需要儲(chǔ)備不得不降格以求，既影響了干部隊(duì)伍的積極性，也不利縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆情況來看，換屆后，大部分政府班子的能力水平都要弱于到了人大、政協(xié)班子，能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的重用到了黨委班子，政府班子成員都是從外地交流過來或者是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門新提拔進(jìn)來的，既沒有工作的連續(xù)性，也還有ー個(gè)磨合的過程，其功能作用發(fā)揮差強(qiáng)人意。所以，政府班子的副領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)儲(chǔ)備。要防止班子配備時(shí)ー些緊缺急需的構(gòu)性干部無人可用，平時(shí)要注重年輕干部、女干部、非中共黨員干部、專業(yè)性干部的培養(yǎng)，保證在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)有較為充足的選擇空間。比如，選配年輕干部；另ー方面,從班子每ー個(gè)具體職位上，尤其是黨政正職職位，也要配年輕干部，保證上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后繼有人，有較為充足的來源儲(chǔ)備。3、相關(guān)的干部選任工作制度需要進(jìn)ー步配套完善。中央強(qiáng)調(diào)要著力解決“唯票、唯分、唯年齡、唯GDP”問題，新修訂的《干部任用條例》也作出了一些原則明確的制度規(guī)定。希望省里加強(qiáng)探索研究，及時(shí)總提升形成制度成果，有力指導(dǎo)各地工作實(shí)踐。4、干部能上能下機(jī)制創(chuàng)新和激勵(lì)措施手段還需要迸一步加強(qiáng)。當(dāng)前，激發(fā)干部隊(duì)伍活力的手段比較單_，主要是通過提拔調(diào)整來實(shí)現(xiàn)，特別是在當(dāng)前嚴(yán)格班子職數(shù)管理、嚴(yán)禁任職年齡提前“一刀切”情況下，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性的構(gòu)梯次配備帶來一定影響，進(jìn)而造成班子構(gòu)斷層的問題，也需要加大研究解決カ一歩深化干部人事制度改革，一方面要暢通領(lǐng)導(dǎo)干部正常下數(shù)有一定的缺額；另_方面要健全完善干部激勵(lì)機(jī)制，尤當(dāng)前，隨著中央和地方各級(jí)黨委落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化從嚴(yán)治吏措施，“為官不易”的理念逐步深入為好轉(zhuǎn)，群眾對(duì)干部隊(duì)伍的滿意度逐年上升。但有些地方干部監(jiān)督的渠道還不夠通暢，特別是一些干部思想上變質(zhì)、犯錯(cuò)誤,主要在“八小干部工作圈以外的生活圏、社交圈、家庭圈的情況缺乏深入的考察了解和監(jiān)督，黨委要加大研究探索力度，賦予干部監(jiān)督告范文(ニ)也是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)常抓問題調(diào)查，對(duì)如何堅(jiān)持和落實(shí)民主集中制與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)進(jìn)行了專題研究，并形成了相關(guān)調(diào)研報(bào)告。(_)學(xué)習(xí)與理論調(diào)研并舉，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的思想意識(shí)。一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持每月兩次的中心組學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨紀(jì)法規(guī)和惠民政策。各基層黨委嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時(shí)，圍繞“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)、“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)開展“毎月安排一次研討交流、每季舉辦一次專題講座、每“五個(gè)_”活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、規(guī)定篇目集中學(xué)、專題培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)、合實(shí)際靈活學(xué)、創(chuàng)新形式促進(jìn)學(xué)的“五學(xué)”法，不斷更新干部知識(shí)構(gòu)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。ニ是靈活培訓(xùn)方式，提高綜合素質(zhì)。針對(duì)不同行業(yè)、不同類型領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)需求，因人而宜開展培訓(xùn)活動(dòng)。先后配合上級(jí)組織部門調(diào)訓(xùn)新任職處級(jí)干部、中青年干8期，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部名機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)開展“下基層、解民憂、幫發(fā)展、促和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)歷，提高綜合素質(zhì)。三是注重理論調(diào)研，堅(jiān)持學(xué)以致用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，在抓好理論調(diào)研的同時(shí)，努力把的思路、改進(jìn)工作的舉措、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)和分析解決問立領(lǐng)導(dǎo)班子定期下基層調(diào)研制度，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入主管理等事關(guān)發(fā)展大局的重基層黨員、群眾的困難和要求。創(chuàng)新制度并舉，規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策行為。一是堅(jiān)持黨委議事制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策理念。在常委會(huì)班子內(nèi)部之間，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持重大決策調(diào)查研究、重大問題請(qǐng)示匯報(bào)、重大事項(xiàng)集體決策、重，注意聽取和采納班子成員的意見，放心、放權(quán)、放手，以造了團(tuán)拼搏的工作環(huán)境。在基層干群關(guān)系上，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部的雙述作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，充分發(fā)揚(yáng)基層黨內(nèi)ニ是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，形成領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)和諧的工作格局。利通區(qū)黨委始終把民主生活會(huì)做為領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流意見、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)的有效平臺(tái)，堅(jiān)持做班子及其成員之間坦誠(chéng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷強(qiáng)化班子成員的大局意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、團(tuán)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，增進(jìn)班子成員之間的相互理解、相互支持與相互團(tuán),切實(shí)形成了“黨政班子上分，工作大局上合;班子成員之;分エ負(fù)責(zé)制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的方式。充分發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，注重調(diào)動(dòng)區(qū)人大、政府、政協(xié)、人武部、法檢兩院的工作積極性，積極支持他們大膽開展工作，主動(dòng)為他們排憂解難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在支持人大、政府、政協(xié)開展各自工作的基礎(chǔ)上，凡是區(qū)委常委會(huì)都邀請(qǐng)人太、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議，凡是事關(guān)全局的重大決策都邀請(qǐng)區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與，嚴(yán)格貫徹“決策前，廣泛征求意見;決策中，充分聽取意見;決策后，及時(shí)總經(jīng)驗(yàn)”的“決策三步法”，切實(shí)規(guī)范黨委工作運(yùn)行機(jī)制，減少?zèng)Q策失誤，為各級(jí)各部門作出表率。四是創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考評(píng)推優(yōu)機(jī)制，激發(fā)齊心協(xié)カ干事創(chuàng)業(yè)的工作活力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)子和黨員干部進(jìn)行推優(yōu)排隊(duì)”為主要內(nèi)容的？“兩管三評(píng)一推優(yōu)”管理考核機(jī)制，對(duì)年度綜合排名靠前的干部?jī)?yōu)先向上級(jí)推薦、優(yōu)先選拔使用，對(duì)綜合考核排名前三位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、站所負(fù)責(zé)人和一般黨員干部分別納入后備干部庫(kù)，今年，從推57名，目前已擇優(yōu)提拔使用11名。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆“三評(píng)一考五不提名”考評(píng)機(jī)制，按照區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、區(qū)直部門考評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)和績(jī)效考核15:10:15:60的比例，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及班子成員確定的考評(píng)等次，對(duì)存在エ作打不開局面、群眾認(rèn)可度不高、工作成效不明顯、違反換屆紀(jì)律、德的考核不稱職五種情形之一的，一律不作為下ー屆黨委班子成員候選人提名人選，區(qū)別運(yùn)用班子及成員優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職考評(píng)果，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。今年村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，對(duì)事關(guān)發(fā)展、事關(guān)民生的重大事項(xiàng)，通過民主提議、村“兩委”商議、民主議政日會(huì)議審議的程序進(jìn)行明確。規(guī)范村民代表會(huì)議的決策權(quán)，把重大村務(wù)決策權(quán)交給群眾，讓廣大村民由旁觀者變成參與者、組織者和決策者，真村里的“當(dāng)家人”。落實(shí)村民委員會(huì)的執(zhí)行權(quán)，支持并保障村委會(huì)依法行使主體，承諾辦理時(shí)限、承諾辦理果“三明確兩承諾”的要求組織實(shí)施;保障廣大群眾的監(jiān)督權(quán)，綜合運(yùn)用決策監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督、村務(wù)財(cái)務(wù)公開、干部滿意度測(cè)評(píng)等措施，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約。建立村務(wù)發(fā)言人制度，每季度組織召開一次對(duì)群眾對(duì)村里的工作滿不滿意自己說了算。(三)服務(wù)與監(jiān)督措施并舉，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。一是深入領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系制度，明確區(qū)委常委聯(lián)系一個(gè)農(nóng)村支部和一個(gè)企業(yè)支部，其余處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系ー個(gè)村(社區(qū))黨組織，幫助聯(lián)系點(diǎn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩促。積極開組團(tuán)服務(wù)，集中力量為聯(lián)系単位和困難群眾辦實(shí)事、解難題,改進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，提高了辦事效率。ニ是落實(shí)責(zé)任談心談話。子成員、新提拔、交流轉(zhuǎn)任干部、退職的干部、差額考察対象、落選干部、任職時(shí)間長(zhǎng)的干部、年和部門職責(zé)進(jìn)行分解、量化，明確完和重大工作立項(xiàng)督辦制度，采取全區(qū)重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)，督辦部門專門抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。_是理論學(xué)習(xí)不夠深。堅(jiān)持和健全民主集中制，要求黨員干部必須全面把握民主集中制的概念，在思想上重視、行動(dòng)上落實(shí)。但一些班子成員整天忙于事視學(xué)習(xí)，對(duì)民主內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)缺乏正確的認(rèn)識(shí)和理解。該提交黨委研究的中心工作、重大決策、重大案件處理、重大經(jīng)費(fèi)開支不提交研究，謹(jǐn)規(guī)范。三是黨性修養(yǎng)不夠高。黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性修養(yǎng)高，就能在黨內(nèi)民主生活中自覺樹立民主觀念，養(yǎng)成民主的習(xí)慣，培養(yǎng)民主的作風(fēng)，就會(huì)以身作則，言傳身教，把黨內(nèi)民主的經(jīng)驗(yàn)、作風(fēng)和傳統(tǒng)帶到各自的工作崗位,帶動(dòng)自己工作領(lǐng)域的民主風(fēng)氣，形成濃厚的民主氛圍；相反的，一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則不強(qiáng)，認(rèn)為有了民主，就沒有了權(quán)威，聽不進(jìn)不同的聲音;不能俯下身子，深入基層道，極大地影響干部群眾對(duì)黨內(nèi)民主的潛在認(rèn)識(shí)。四是監(jiān)督機(jī)制不完善。黨內(nèi)監(jiān)督是民主集中制的重要內(nèi)容，也是民主集中制得以貫徹執(zhí)行的重要保證。實(shí)踐證明，在堅(jiān)持和落實(shí)民主集中制的過程中，依然存在班子決策監(jiān)督制度不完善，監(jiān)督措施不到位的問題，尤其是對(duì)“一把手”的不良影響沒有形成一套規(guī)范有效責(zé)任追究制度。(-)強(qiáng)化教育，迸一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)民主集中制的自覺意識(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育。根據(jù)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的具體要求和任務(wù)，著力在領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論教育上下功夫、作文章。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的形式和載體，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、黨校集訓(xùn)、黨建手機(jī)報(bào)三活化、經(jīng)常化。ニ是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主理論教育。延伸領(lǐng)導(dǎo)班子教育內(nèi)容，將民主集中制概念、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分エ相合制度、民主生活會(huì)、黨委議事會(huì)等內(nèi)容作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)加強(qiáng)民主集中制理論與實(shí)踐教育，讓領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員熟練掌握民主集中制的基本要求、黨紀(jì)條款、基本程序，學(xué)會(huì)基本方法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的執(zhí)行力。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育。突出教育的針對(duì)性、實(shí)效性，把示范教育、警示教育和誡勉教育有機(jī)合起來，增強(qiáng)教育的說服カ和感染力，引導(dǎo)和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政、依法用權(quán)。變作風(fēng)，培養(yǎng)ー支群眾滿意、組織滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。ー是增強(qiáng)黨育引導(dǎo)主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好班長(zhǎng)，不當(dāng)家長(zhǎng);班子成員當(dāng)好助手，不當(dāng)對(duì)手，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干合制度，全局把關(guān)定向；教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既注意尊重別人，虛心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，持不同意見的成員，做到能容人、容言、容事，推動(dòng)班子團(tuán)，用人格魅力羸得信