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文檔簡介
公關活動協(xié)調員勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據實際情況和乙方的工作表現(xiàn),可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任公關活動協(xié)調員,主要工作內容包括:(1)負責策劃、組織、實施各類公關活動,提高公司品牌知名度和美譽度;(3)參與危機公關的處理,制定應對策略,保護公司形象;(5)完成甲方領導交辦的其他工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,遵守公司規(guī)章制度,服從甲方工作安排。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月__日按時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在甲方的加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受住房公積金待遇,甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。4.4甲方視乙方工作表現(xiàn)和公司經營狀況,給予適當的年終獎金或其他福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內,不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任,賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內,甲乙雙方解除或終止合同的,應提前一個月通知對方。6.2乙方提前解除勞動合同的,應支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方違反本合同規(guī)定,侵犯乙方合法權益的,乙方有權解除勞動合同,并要求甲方支付經濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司規(guī)章制度8.公關活動協(xié)調員崗位職責說明9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資:根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位應當按照勞動合同的約定,按時足額支付勞動者工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險:根據《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費。3.甲方未為乙方提供勞動保護:根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位必須為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責:根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,勞動者應當按時完成約定的工作內容。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:根據《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定,泄露商業(yè)秘密的行為屬于違法行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者按照約定完成工作后,用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險:國家通過立法,為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時,能夠獲得必要的物質幫助和經濟補償,建立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議:用人單位與勞動者約定,在勞動關系存續(xù)期間及解除勞動關系后一定期限內,勞動者不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.違約金:當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔違約責任,違約金是承擔違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付工資:乙方可以要求甲方按時足額支付工資,如甲方仍不支付,可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。2.甲方未繳納社會保險:乙方可以要求甲方依法繳納社會保險,如甲方仍不繳納,可以向當地社會保險機構投訴。3.工作環(huán)境惡劣:乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境,如甲方不改善,可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。4.甲方違法解除勞動合同:乙方可以要求甲方支付賠償金,如甲方拒絕支付,可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。5.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方可以要求乙方承擔違約責任,如乙方拒絕承擔,可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為新設立的公司,需要招聘公關活動協(xié)調員。2.乙
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