2024擔(dān)保書人力資源常用模板

編號(hào)：__________2024擔(dān)保書人力資源常用模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024擔(dān)保書人力資源常用模板合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力第二章：擔(dān)保事項(xiàng)2.1擔(dān)保范圍2.2擔(dān)保方式2.3擔(dān)保期限2.4擔(dān)保責(zé)任第三章：人力資源管理3.1人員招聘3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3績效考核3.4薪酬福利第四章：勞動(dòng)爭議解決4.1勞動(dòng)爭議的解決方式4.2調(diào)解程序4.3仲裁程序4.4訴訟程序第五章：合同的變更和解除5.1合同變更5.2合同解除5.3合同終止5.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第六章：違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約責(zé)任的免除第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2調(diào)解程序7.3仲裁程序7.4訴訟程序第八章：合同的生效、變更和解除8.1合同生效的條件8.2合同的變更8.3合同的解除第九章：合同的履行9.1履行期限9.2履行地點(diǎn)9.3履行方式9.4履行費(fèi)用第十章：權(quán)利和義務(wù)10.1雙方的權(quán)利10.2雙方的責(zé)任和義務(wù)10.3保密條款第十一章：合同的終止和解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止和解除后的處理第十二章：附則12.1合同的解釋12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的效力第十三章：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2信息安全13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四章：附件14.1合同附件14.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.2合同主體：甲方為擔(dān)保書人力資源常用模板的提供方，乙方為使用甲方人力資源常用模板的受益方。1.3合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以確保雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定、和諧。1.4合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或解除。第二章：擔(dān)保事項(xiàng)2.1擔(dān)保范圍：甲方對(duì)乙方提供的人力資源管理服務(wù)提供擔(dān)保，確保服務(wù)的合法性、有效性和安全性。2.2擔(dān)保方式：甲方通過提供經(jīng)過驗(yàn)證的人力資源常用模板，確保乙方在使用模板時(shí)能夠遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策。2.3擔(dān)保期限：甲方提供的擔(dān)保期限自本合同生效之日起至合同終止或解除之日止。2.4擔(dān)保責(zé)任：如因甲方提供的人力資源管理服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三章：人力資源管理3.1人員招聘：乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，按照甲方提供的模板進(jìn)行人員招聘。3.2培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。3.3績效考核：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的績效考核制度，對(duì)員工進(jìn)行定期績效考核。3.4薪酬福利：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的薪酬福利制度，為員工提供相應(yīng)的薪酬和福利。第四章：勞動(dòng)爭議解決4.1勞動(dòng)爭議的解決方式：如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.2調(diào)解程序：調(diào)解程序包括申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解會(huì)議和調(diào)解書的制作。4.3仲裁程序：如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.4訴訟程序：如對(duì)仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章：合同的變更和解除5.1合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.2合同解除：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.3合同終止：合同終止的情況包括合同到期、雙方協(xié)商一致和其他法定終止條件。5.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于結(jié)算、交接和保密等。第六章：違約責(zé)任6.1違約行為：包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、遲延履行義務(wù)和履行義務(wù)不符合約定。6.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行合同。6.3違約責(zé)任的免除：如因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方可協(xié)商免除違約責(zé)任。第八章：合同的生效、變更和解除8.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.3合同的解除：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第九章：合同的履行9.1履行期限：雙方應(yīng)按照合同約定的期限履行各自的義務(wù)。9.2履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。9.3履行方式：雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自的義務(wù)。9.4履行費(fèi)用：除非合同另有約定，否則履行費(fèi)用由履行義務(wù)方承擔(dān)。第十章：權(quán)利和義務(wù)10.1雙方的權(quán)利：雙方有權(quán)按照合同約定行使各自的權(quán)利。10.2雙方的責(zé)任和義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3保密條款：雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。第十一章：合同的終止和解除11.1合同終止的條件：合同終止的條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致和其他法定終止條件。11.2合同解除的條件：合同解除的條件包括違約行為、不可抗力等。11.3合同終止和解除后的處理：合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于結(jié)算、交接和保密等。第十二章：附則12.1合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或解除。第十三章：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。13.2信息安全：雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，防止泄露給第三方。13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守與本合同相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件。第十四章：附件14.1合同附件：包括合同的補(bǔ)充協(xié)議、附件表格等。14.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：包括與本合同相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件和標(biāo)準(zhǔn)等。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明甲方附加條款一：優(yōu)先采購權(quán)條款內(nèi)容：乙方在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先采購甲方提供的人力資源管理服務(wù)。說明：此條款旨在確保甲方在市場競爭中具有優(yōu)勢(shì)，增加甲方業(yè)務(wù)量。甲方附加條款二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款內(nèi)容：乙方在使用甲方提供的人力資源管理服務(wù)過程中，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明：此條款旨在保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止乙方侵犯甲方權(quán)益。甲方附加條款三：額外服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：如甲方提供的人力資源管理服務(wù)發(fā)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)按照甲方報(bào)價(jià)支付。說明：此條款旨在明確乙方在額外服務(wù)費(fèi)用方面的責(zé)任，避免產(chǎn)生糾紛。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明乙方附加條款一：服務(wù)質(zhì)量保障條款內(nèi)容：甲方應(yīng)保證提供的人力資源管理服務(wù)達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到，乙方有權(quán)要求甲方改正。說明：此條款旨在確保乙方獲得高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，保障乙方利益。乙方附加條款二：保密義務(wù)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。說明：此條款旨在保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，防止泄露給競爭對(duì)手。乙方附加條款三：服務(wù)范圍拓展條款內(nèi)容：如甲方同意拓展服務(wù)范圍，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并按照補(bǔ)充協(xié)議支付額外費(fèi)用。說明：此條款旨在為乙方提供服務(wù)范圍拓展的途徑，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第三方中介附加條款一：中介費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介在促成合同簽訂過程中，應(yīng)收取約定的中介費(fèi)用。說明：此條款旨在明確第三方中介在合同簽訂過程中的責(zé)任和收益。第三方中介附加條款二：信息真實(shí)性條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)確保提供給甲乙雙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因信息不實(shí)導(dǎo)致?lián)p失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款旨在保障甲乙雙方在信息披露方面的權(quán)益，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的糾紛。第三方中介附加條款三：合同履行協(xié)助條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，如因第三方中介原因?qū)е潞贤男欣щy，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人力資源管理服務(wù)提供模板2.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃3.績效考核制度4.薪酬福利制度5.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議6.勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)議7.附加服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)單8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密協(xié)議10.服務(wù)范圍拓展補(bǔ)充協(xié)議11.中介費(fèi)用收據(jù)12.第三方中介信息真實(shí)性證明13.合同履行協(xié)助協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照合同約定提供人力資源管理服務(wù)2.未按照約定履行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃3.未按照約定進(jìn)行績效考核4.未按照約定提供薪酬福利5.未履行勞動(dòng)爭議解決的義務(wù)6.未按照約定支付附加服務(wù)費(fèi)用7.侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.泄露對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息9.未按照約定拓展服務(wù)范圍10.未履行第三方中介的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務(wù)：指甲方提供給乙方的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等服務(wù)。2.擔(dān)保書：指甲方對(duì)乙方提供的人力資源管理服務(wù)提供擔(dān)保，確保服務(wù)的合法性、有效性和安全性。3.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指甲方提供的模板、培訓(xùn)材料等涉及的專利、著作權(quán)等權(quán)益。5.商業(yè)秘密：指乙方在經(jīng)營活動(dòng)中不為人知的信息，包括客戶列表、經(jīng)營策略等。6.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方簽訂合同的中間機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供人力資源管理服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供服務(wù)，并可要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照約定支付附加服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出催款通知，要求乙方支付費(fèi)用，并可依法追討欠款。3.問題：第三方中介未確保提供信息的真實(shí)性。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與第三方中介溝通，要求其提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并可要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源管理服務(wù)提供商，乙方為需要人力資源管