酒店服務人員派遣合同

酒店服務人員派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為專業(yè)人力資源服務提供商，乙方為需提供酒店服務人員的單位，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣乙方酒店服務人員事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣適量的酒店服務人員至乙方工作。2.甲方派遣的人員應具備相應的職業(yè)技能和服務意識，滿足乙方的用工需求。3.乙方應合理安排甲方派遣人員的崗位，并提供平等的就業(yè)機會。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、派遣人員的工資及福利1.甲方按照乙方的要求，支付派遣人員的工資、社會保險及公積金。2.乙方應按時向甲方支付約定的派遣人員工資及各項費用。3.甲方應保障派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.甲方應負責為派遣人員辦理社會保險及公積金手續(xù)，并承擔相應費用。四、派遣人員的管理及培訓1.甲方應加強對派遣人員的管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.甲方應定期對派遣人員進行培訓，提高其職業(yè)技能和服務水平。3.乙方應對甲方派遣人員進行工作指導，并提供必要的工作培訓。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中，應保守對方的商業(yè)秘密和機密信息。2.雙方不得將合同內(nèi)容泄露給第三方，除非依法應當向行政機關(guān)報告的情況。六、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務。2.如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員簡歷3.派遣人員資格證書4.社會保險及公積金繳費證明5.甲方管理制度及培訓資料6.乙方規(guī)章制度7.乙方工作指導手冊8.商業(yè)秘密和機密信息清單9.違約金計算公式10.訴訟管轄法院證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的服務人員，或派遣人員未滿足乙方要求的，視為違約。2.甲方未按時支付派遣人員的工資、社會保險及公積金的，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓或管理不善，導致派遣人員違反乙方的規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未按時向甲方支付約定的派遣人員工資及各項費用的，視為違約。5.乙方未按照約定提供工作條件或培訓的，視為違約。6.雙方未按照約定保守商業(yè)秘密和機密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位提供人力資源服務的單位。2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接受派遣單位提供的服務人員的單位。3.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.工資：指派遣人員按照約定所獲得的報酬。5.社會保險：指國家規(guī)定的為保障派遣人員基本生活權(quán)益而繳納的保險。6.公積金：指國家規(guī)定的為幫助派遣人員解決住房問題而繳納的基金。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不足或不符合要求解決辦法：甲方應根據(jù)乙方的實際需求，及時補充和調(diào)整派遣人員。2.問題：工資及費用支付不及時解決辦法：甲方和乙方應按時履行支付義務，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。3.問題：派遣人員違反乙方規(guī)章制度解決辦法：甲方應加強對派遣人員的管理，乙方應給予正確的指導和處理。4.問題：商業(yè)秘密和機密信息泄露解決辦法：雙方應嚴格遵守保密條款，必要時簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追責。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決解決辦法：雙方可以依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律解決。五、所有應用場景：1.甲方為人力資源服務公司，乙方為酒店企業(yè)，需要派遣酒店服務人員。2.甲方擁有豐富的服務人員資源，乙方需要靈活用工以